Recursos Humanos RRHH Press. Los trabajadores españoles aspiran a cobrar más de 50.000 euros brutos al año, según pone de relieve el ‘Informe ThePower sobre Éxito Profesional’, elaborado por ThePowerMBA sobre una muestra de más de mil profesionales.
Mientras que el salario medio en España ronda los 22.000 euros anuales brutos (informe de Evolución salarial 2007-2016 de ICSA) el 88 % de los encuestados afirma que el salario que considerarían un éxito profesional es el que supera los 50.000 euros brutos al año. Sin embargo, el 92 % afirma no cobrarlo.
Las aspiraciones salariales también varían de acuerdo con el nivel de estudios de los encuestados. Sorprende que son los encuestados sin estudios universitarios los que sitúan el éxito profesional en la banda salarial más alta, con más de 175.000 euros brutos al año (24 %). Sin embargo, el 86 % de ellos afirma no cobrar el salario que desean.
En el otro extremo se haya el grupo de profesionales que cuenta con un título de postgrado, entre los que solo el 16 % aspira a ese salario.
En general, los profesionales que cuentan con estudios universitarios (56 %) o postgrado (57 %) sitúan su satisfacción salarial entre los 50.000 y los 125.000 euros brutos al año.
“La realidad es que la formación y la actualización constante de los conocimientos son clave en la proyección profesional”, afirma Rafael Gozalo, cofundador y coCEO de ThePowerMBA.
Otro reciente estudio de ThePowerMBA revelaba cómo el 82 % de los profesionales tiene falta de conocimiento de las materias esenciales de transformación digital, estrategias, nueva economía, metodologías de vanguardia… áreas en las que hay una inmensa oportunidad laboral.
“Concretamente, existen más de 350.000 puestos de trabajo sin cubrir en España por falta de formación digital. Estas cifras nos invitan a reflexionar si realmente estamos preparados para aprovechar las enormes oportunidades de progresar en el ecosistema actual para alcanzar nuestras metas de éxito”, concluye Gozalo.
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