Recursos Humanos RRHH Press. El Plan de Empleo Local de Castilla y León destina este año 55,2 millones de euros con el objetivo de crear más de 8.000 empleos en los ayuntamientos y diputaciones de la región.
Empleo de Castilla y León (ECyL) ha concedido ya más del 90 % de las ayudas del Plan. La principal novedad para 2018 se dirige a las personas de más de 55 años con el objetivo prioritario de mejorar su empleabilidad e inserción en el mercado laboral.
Las medidas del Plan de Empleo Local se dirigen a la creación de un empleo de mayor calidad, garantizando con carácter general contratos de jornada completa y con una duración de 180 días, que posibilite garantías de prestaciones o subsidios posteriores.
Así mismo hay líneas que prevén periodos de contratación de 12 meses, como es el caso de las líneas destinadas a la contratación de desempleados de más de 55 años.
Las distintas líneas del Plan de Empleo Local también se dirigen a incentivar la contratación de trabajadores en el medio rural con el objetivo de reducir las desigualdades territoriales y la despoblación, e incentivar la actividad que mejor contribuya al desarrollo económico de los municipios en donde se apliquen.
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