Recursos Humanos RRHH Press. La Xunta de Galicia ha puesto en marcha un nuevo programa de talento sénior para impulsar el retorno de investigadores doctores y profesionales de alta cualificación con trayectorias consolidadas en el área de I+D+i.
Estos profesionales desarrollarán proyectos de investigación, desarrollo e innovación en empresas, organismos de investigación no universitario y centros tecnológicos.
La iniciativa va dirigida a personas con más de cinco años de experiencia, con el objetivo de llegar a unas 15 contrataciones, y contará con una inversión inicial de cerca de un millón de euros, cantidad susceptible de ampliación.
En virtud de este programa, las entidades interesadas contarán con un incentivo de 64.000 euros por cada contrato indefinido o de duración igual o superior a tres años, y deberán aportar al profesional que se incorpore al organismo un salario de al menos 40.000 euros brutos anuales.
Así mismo, la convocatoria de las ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, exige la excelencia de las propuestas, por lo que solo se tendrán en cuenta aquellas que alcancen una puntuación mínima del 60 % del total de los puntos establecidos en el baremo.
Entre otros criterios, se valorará el perfil de la persona a contratar, su experiencia y trayectoria internacional, la presentación de un plan de igualdad de género en el equipo del proyecto y que la persona contratada sea mujer y las contrataciones indefinidas.
De los 15 contratos previstos para este año, nueve están reservados a empresas y seis a organismos de investigación no universitarios y centros tecnológicos. Además, el programa tendrá carácter retroactivo, de manera que podrá optar el personal que se incorporara a la entidad beneficiaria de la ayuda desde el pasado 1 de enero.
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