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Redacción. Los trabajadores españoles realizaron más de 166 millones de horas extra remuneradas en 2018, la segunda cifra más elevada de los últimos diez años.

Así lo pone de relieve un estudio realizado por Randstad de los datos de Encuesta de Costes Laborales publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE) desde 2008.

El análisis de la compañía de RRHH destaca que, en concreto, los trabajadores españoles realizaron el año pasado 166.178.850 horas extraordinarias remuneradas, lo que supone un aumento del 13,1 % respecto a 2017, cuando se registraron 146.952.840.

Esa cifra total implica que los trabajadores españoles realizaron en 2018 una media de 8,1 horas extraordinarias remuneradas, la segunda mayor cifra de los últimos diez años y un 3,8 % más que en 2017.

Analizando la serie histórica, Randstad detecta que, tras alcanzar la cifra más elevada en 2008 (176.243.931), el volumen de horas extra descendió durante cinco años consecutivos, hasta registrar la cifra más baja en 2013, momento en que se realizaron poco más de 100 millones de horas extra.

Randstad destaca que desde 2013 el volumen de horas extraordinarias no ha dejado de aumentar, creciendo un 48 % desde dicho año hasta alcanzar en 2018 la segunda cifra más alta del periodo.

Según la serie histórica, 2008 marcó un récord en cuanto al número de horas extra realizadas por cada empleado, 9,3, momento desde el cual comenzó a reducirse hasta registrar la cifra más baja en 2013 con 6 horas. Desde entonces, las horas extra remuneradas aumentaron durante cinco años consecutivos hasta alcanzar en 2018 las 8,1 horas por trabajador actuales.

Según Luis Pérez, director de Relaciones Institucionales de Randstad, "el recurso de las horas extraordinarias puede ser positivo en momentos de alto volumen de trabajo, pero no es una buena solución de manera recurrente".

"Para dar respuesta de manera adecuada estas situaciones, existen soluciones como contratos a jornada parcial o de duración determinada, que permiten no saturar a los empleados con agotadoras jornadas de trabajo y no alterar su conciliación entre vida laboral y personal", añade Pérez.

Cataluña, Valencia y Madrid, líderes en horas extra

En términos totales, Cataluña, con 35.942.670 horas extra, Comunidad Valenciana, con 31.570.110, y la Comunidad de Madrid, con 25.784.640, son las regiones donde se realizan más horas extraordinarias remuneradas. Estas tres regiones acumulan el 56,1 % del total de todas las horas extra remuneradas.

Por el contrario, con las menores cifras y debido en parte al menor número de ocupados, se encuentran Extremadura, con 1.487.910 horas extra, Cantabria, con 1.418.040, y La Rioja, con 1.007.550.

En cuanto al número de horas extra remuneradas por profesional, Cataluña (10,8 horas), Comunidad Valenciana (10,5) y Aragón (9,9) se sitúan a la cabeza de las comunidades autónoma, seguidas por Navarra (9,6) y la Comunidad de Madrid (8,7).

En el lado contrario, con el menor número de horas extraordinarias, se encuentran Canarias (5,4 horas), País Vasco (5,4) y Extremadura (4,5).

Industria vuelve a ser el sector en que más horas extraordinarias por trabajador registró el año pasado, 14,1, la misma cifra que en 2017.

Le sigue la construcción, con 7,8 horas, que, además, ha experimentado el mayor crecimiento entre los diferentes sectores, un 8,3 %. El sector servicios vio incrementado su volumen de horas extraordinarias en un 4,3 %, hasta alcanzar las 7,2 horas por trabajador.

El sector servicios es, con un total de 118,9 millones, el que mayor volumen de horas extraordinarias registró durante 2018, lo que supone un 66,9 % del total de sectores, debido en gran medida al elevado número de ocupados. A continuación se sitúan los sectores de industria (38,5 millones) y construcción (8,8 millones).

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