Redacción. El 87 % de las empresas del sector sanitario en España, tanto las del sector salud como las del sector farmacéutico, tiene previsto contratar personal este año, lo que supone un aumento de un 12 % en comparación con 2021.
Sergio Hinchado, Business Manager del área de Life Sciences de HAYS España, señala que "estamos observando una apuesta de un número significativo de compañías que invierten en reforzar sus equipos directivos y, en algunos casos, en buscar perfiles más adecuados al nuevo entorno, marcado por la digitalización".
Hinchado destaca que "las empresas se encuentran en un momento idóneo para la potenciación de inversiones y se esperan muchos lanzamientos de tratamientos de cara a los próximos años".
La Guía del Mercado Laboral 2022 también apunta que se está recuperando la investigación básica y clínica en áreas terapéuticas fuera de virología, que había sido una de las áreas más afectadas durante los principios de la pandemia. Aun así, según Hinchado, "los laboratorios de productos huérfanos siguen siendo los que sufren más esta situación".
En cuanto a los perfiles más demandados, se encuentran los de carácter tecnológico y relacionados con análisis de datos, como son marketing digital, data analyst, regulatory y QA. Los visitadores médicos, en cambio, se mantienen como los perfiles menos solicitados.
"La tendencia de fondo es que cada vez haya menos visitadores médicos. Recientemente, hemos observado un retorno de estos perfiles hacia la presencialidad, pero, aun así, su proporción disminuye año tras año a nivel global. Ahora muchas compañías apuestan por perfiles más eficientes e innovadores, como los visitadores médicos virtuales", concluye Hinchado.
