Redacción. El 79 % de las pequeñas y medianas empresas en España tiene previsto contratar personal este año, un 11 % más que en 2022, según datos de la Guía del Mercado Laboral de 2023 de Hays.
El dato de previsiones de contratación de las pymes las sitúa solo por detrás de las grandes empresas, de las que un 85 % prevé incorporar trabajadores en 2023.
Según Oscar Cebollero, director de perm recruitment de Hays para el norte, este y sur de España, “el aumento de previsión de contratación por parte de las pymes tiene mucho que ver con el mercado que tenemos en España. La pyme, muchas veces, está vinculada a un sector más industrial, y en muchas de las regiones de España el engranado industrial es muy potente, está creciendo muchísimo y la previsión es que lo siga haciendo”.
Además, en línea con la previsión de contratación, los datos de Hays también señalan que el 65 % de las pymes cree que su negocio aumentará, porcentaje inferior al de las grandes empresas (71 %), pero superior al de las startups (58 %).
Pese a esa previsión de aumento del negocio, el 32 % de trabajadores de pymes teme perder su puesto de trabajo, mientras que el 44 % de las empresas afirma tener más miedo este año a la fuga de talento, porcentaje ligeramente inferior al registrado en las grandes empresas (49 %).
