Redacción. Los salarios se incrementarán entre el 2 y el 3,5 por ciento en España el próximo año, según se desprende de la nueva edición del Informe Tendencias Salariales 2024 de Randstad Research, el centro de estudios de la compañía de servicios de Recursos Humanos.
El informe de Randstad Research ha analizado datos sobre remuneración en ocho importantes localizaciones geográficas, identificando diferentes bandas salariales para más de 250 posiciones relevantes en 11 sectores y áreas profesionales.
Según este análisis, todas las actividades verán aumentado su nivel salarial, aunque las alzas se quedarán en la mayoría de los casos por debajo del Índice de Precios al Consumo (IPC) de diciembre de 2023.
Entre las profesiones que registrarán mayores incrementos, se encuentran retail, servicios a empresas, como marketing, ventas, finanzas y Recursos Humanos, y logística y transporte, que registrarán revisiones salariales por encima del 3 % para aquellos profesionales con más de seis años de experiencia.
También marcarán incrementos de este entorno aquellos trabajos relacionados con la banca y el sector asegurador, así como las ingenierías.
"El déficit de talento y el dinamismo que atraviesa el mercado laboral está permitiendo mejoras salariales entre los profesionales cualificados, aunque los incrementos apenas consiguen cubrir el aumento de la inflación", señala Miguel Mercado, director de Randstad Professionals en España.
"Las empresas están mostrándose cautas en el actual entorno de incertidumbre económica marcado por precios elevados, el aumento de los tipos de interés y su impacto en la renta disponible de los hogares, así como las crecientes tensiones geopolíticas internacionales", añade Mercado.
Por último, el representante de Randstad ha recordado la importancia de la formación continua como forma de incrementar la empleabilidad y conseguir mejoras salariales, destacando que “los empleadores valoran de manera especial los perfiles que continúan formándose, especialmente en aquellas competencias relacionadas con las nuevas tecnologías y la digitalización, que presentan una alta demanda en el mercado laboral”.
