Redacción. España se sitúa a la cola en la adopción de la inteligencia artificial (IA) en el trabajo. Así se desprende del informe Decoding Global Talent 2024, realizado por Boston Consulting Group (BCG) en colaboración con InfoJobs en España.
El estudio, en el que han participado 150.735 personas de 188 países, 2.147 en España, registradas en InfoJobs, pone de relieve que solo un 26 % de estas utiliza la herramienta semanal o mensualmente.
Estos datos colocan a España por detrás de grandes potencias internacionales como Estados Unidos (39 %), pero también detrás de países europeos como Portugal (33 %), Alemania (32 %), Polonia (31 %) o Francia (29 %), aunque supera a países como Jordania (25 %), Rumanía (23 %), Hungría (22 %) e Italia (21 %).
En el caso de los jóvenes y las personas con un nivel educativo más alto, el porcentaje de uso de la IA en España se incrementa hasta el 43 % y el 40 %, respectivamente.
Impacto sobre el empleo
El estudio también revela que el 25 % de los trabajadores españoles, y el mismo porcentaje a nivel global, considera que la inteligencia artificial no afectará al empleo.
Según el informe, el 44 % de los encuestados en España afirma que la IA afectará algunas tareas concretas (un 49 % global), y el 26 % declara que supondrá una gran transformación (21 % global). Además, el 6 % cree que habrá trabajos que dejarán de existir.
España se posiciona así en la undécima posición de países a nivel global que, en mayor medida, perciben el impacto de la IA en los próximos cinco años, y el primero del listado a nivel europeo. Por detrás se sitúan Portugal, Francia, Italia, Reino Unido y Estados Unidos.
Reskilling
Por otra parte, el estudio muestra la disposición de la fuerza laboral para el reskilling en IA, posicionando a España en la 24ª posición, con un 61 % de trabajadores que estarían dispuestos a someterse a un proceso de recualificación, cuatro puntos por encima de la media (57 %).
Sin embargo, un 33 % de los españoles lo harían solo si es necesario (35 % global), mientras que el 5 % no estarían dispuestos a ese reskilling ( 8 % del global).
En cuanto al proceso de reskilling, el 50 % de los encuestados españoles consideran necesario contar con mejores programas de aprendizaje (43 % global), el 39 % piden más tiempo para realizarlo (33 % global) y el 34 %, contar con más apoyo del empleador (33 % global).
Mónica Pérez, directora de comunicación y estudios de InfoJobs, destaca que “a pesar de los avances tecnológicos globales que venimos percibiendo, España se encuentra rezagada en la adopción y aplicación de la inteligencia artificial frente a otros países. Sin embargo, la disposición en cuanto a reskilling por parte de los trabajadores está por encima de la media; es por ello que se debe priorizar la capacitación tecnológica a través de la formación e impulsar así todo el potencial de la IA”.
La muestra del estudio incluye un 51 % de hombres y un 49 % de mujeres, la mayoría trabaja en industrias comerciales, se encuentran en una fase temprana de su carrera profesional o a mitad de la misma, tienen entre 20 y 40 años y tres cuartas partes son titulados universitarios o superiores.
