Redacción. Uno de cada tres empleados se declara insatisfecho con su salario, según se desprende de una encuesta sobre intención de pedir un aumento de sueldo realizada por InfoJobs.
El estudio de la web de empleo, revela, además, que la mayoría de los trabajadores sienten que su sueldo no se alinea con las funciones desempeñadas, con un 40 % que cree que está por debajo. Así mismo, el 34 % también cree que su salario está por debajo de lo que se paga al resto de los profesionales de su sector.
Aumento de sueldo
El análisis de InfoJobs también revela que el 22 % de los encuestados declara haber solicitado un aumento de sueldo en 2024, de los que solo el 50 % lo consiguió. De estos, el 57 % recibió una cantidad inferior a la solicitada.
En los últimos cuatro años, el 37 % de trabajadores declara haber solicitado un aumento de sueldo en al menos una ocasión. De estos, al 65 % se lo concedieron en al menos una ocasión.
De cara a futuro, el 20 % de los trabajadores tiene intención de solicitar un aumento de sueldo, porcentaje que aumenta significativamente respecto a años anteriores, cuando la proporción se situaba en el 16 % en 2023 y en el 15 % en 2022, y que puede estar relacionado con la diferencia entre el IPC y el aumento salarial de la población de estos años.
Por otro lado, un 80 % de los encuestados no pedirá un incremento del salario, de los que el 36 % ya lo han recibido o anticipan recibirlo en breve.
En concreto, los que afirman que su empresa tiene la intención de subirles el sueldo representan un 24 %, mientras que otro 12 % destaca que ya ha recibido una subida salarial en los últimos meses.
Perfil de los solicitantes
El perfil de aquellas personas que tienen intención de pedir un aumento salarial en 2025 incluye a mandos intermedios (26 %), empleados de empresas medianas (26 %), teletrabajadores (27 %), con contrato indefinido (22 %) y con ingresos superiores a los 2.000 euros brutos mensuales (26 %).
