Redacción. Un 14,6 % de los empleados españoles utiliza el teletrabajo de forma regular para cumplir con sus obligaciones laborales, según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) a cierre de 2024 puestos de relieve por Randstad.
Ese porcentaje de teletrabajadores es el más alto de los últimos tres años, solo superado en la época de los confinamientos, cuando acudir a una oficina o puesto de trabajo físico requería una autorización especial.
Además, desde finales de 2021, y a medida que las restricciones provocadas por el covid-19 se fueron levantando, la tendencia a teletrabajar no solo no ha disminuido, sino que se ha incrementado.
"Los nuevos modelos de trabajo híbridos están consolidándose en España y en el resto de los países desarrollados como consecuencia de una demanda por parte de los empleados de implementar medidas que faciliten la conciliación entre la vida laboral y la personal", señala Oriol Mas, director general de Randstad Enterprise.
Antes de la pandemia, el teletrabajo tenía una presencia marginal entre los empleados, y en 2019 menos del 5 % de los ocupados trabajaban desde casa más de la mitad de los días.
Con la irrupción de la pandemia y la obligación de confinarse, el porcentaje de empleados que pasaron a teletrabajar se disparó, y, aunque desde las cifras máximas ha descendido, la tendencia no solo se mantiene, sino que va avanzando año tras año.
Madrid lidera el teletrabajo
El 14,6 % de trabajadores que realiza teletrabajo se divide en prácticamente partes iguales entre aquellos que lo hacen de forma habitual y aquellos de manera ocasional.
Así, según los datos del INE, el 7,5 % del total de empleados teletrabaja de forma habitual, es decir, más de la mitad de los días de la semana, mientras que el 7,1 % restante lo hace ocasionalmente o menos de la mitad de los días de la semana.
Por comunidades autónomas, la Comunidad de Madrid es la que lidera el teletrabajo con el 25,9 % del total de trabajadores utilizando esta modalidad. El 13,5 % lo hace de forma habitual, es decir, más de la mitad de los días de la semana, mientras que el 12,4 % lo hace ocasionalmente.
A continuación se sitúa Cataluña, con el 16,2 % de personas teletrabajando de forma regular u ocasionalmente, Comunidad Valenciana, con el 14,4 %, País Vasco, con el 13,1 %, y Galicia, con el 12,4 %.
Por el contrario, las comunidades autónomas que cuentan con menos empleados que utilizan el modelo híbrido de trabajo son La Rioja, con solo el 6,3 % del total, Canarias, con el 8,2 %, Navarra, con el 9 %, Castilla y León, con el 9,3 %, y la Región de Murcia, con el 9,4 %.
