Redacción. Inteligencia artificial (IA) y automatización fueron las competencias profesionales más destacadas en las ofertas laborales publicadas en 2024, con un incremento del 24 % sobre el año anterior.
Así se desprende del estudio de Randstad sobre las competencias globales más demandadas el año pasado, análisis realizado por la multinacional de servicios de RRHH sobre una muestra de más de 10 millones de ofertas de trabajo y 136 millones de currículos en 24 mercados internacionales.
El informe, que refleja la rápida integración de la tecnología en las estrategias de las empresas, pone de relieve que sectores como el marketing, los contenidos y la publicidad registraron una caída del 40 % en la demanda, mientras que la ingeniería y el mantenimiento emergen con un crecimiento del 39 %, consolidándose como áreas clave en el desarrollo económico global.
El análisis de Randstad también revela un cambio hacia modelos laborales más flexibles. Las ofertas de trabajo híbrido han experimentado un auge, especialmente en atención al cliente, con un incremento superior al 300 % respecto al año anterior. Este enfoque responde a la creciente preferencia del talento por modalidades laborales que equilibren vida personal y profesional.
"Las empresas que deseen mantenerse competitivas deben enfocarse en desarrollar competencias clave e implementar estrategias de talento innovadoras. La flexibilidad y la formación continua serán esenciales para alcanzar los objetivos organizacionales en un mercado laboral en constante evolución", señala Oriol Mas, director general de Randstad Enterprise.
Demanda de competencias clave
La demanda de competencias clave en el mercado laboral sigue superando los niveles anteriores a la pandemia, habiéndose moderado "desde el frenesí de contratación de 2022", apuntan desde Randstad.
Según el informe, las empresas enfrentan una alta competencia por talento en nueve grupos principales de competencias, incluyendo IA, automatización y enfermería, áreas que requieren habilidades como empatía y juicio ético.
La tasa de vacantes de empleo para los puestos más demandados cayó al 2,9 % en 2024, reflejando una estabilización del mercado y una mayor eficacia en la contratación.
Salarios
A nivel salarial, los sectores mejor remunerados en 2024 fueron ciencia de datos, computación en la nube e inteligencia artificial (IA) y automatización, con salarios anuales superiores a los 70.000 dólares en promedio.
Sin embargo, las diferencias entre países son notables: en Suiza, los especialistas en la nube ganan un 82 % más que en India, mientras que en IA y automatización la brecha alcanza el 89 %.
A nivel general, Suiza lidera los salarios promedio, con 139.560 dólares, seguida de Estados Unidos, con 139.560 dólares, y Australia, con 93.924 dólares.
Por el contrario, los mercados con menores remuneraciones son India, con 15.876 dólares, Argentina, con 19.992 dólares, y México, con 27.444 dólares.
Según Randstad, esta brecha salarial ofrece oportunidades para empresas que buscan reducir costes mediante la deslocalización y externalización. No obstante, en mercados con menor coste laboral, la disponibilidad de talento especializado y con experiencia puede ser más limitada.
Mientras tanto, sectores como ingeniería, mantenimiento y atención al cliente han experimentado un crecimiento salarial estabilizado en todas las ubicaciones.
