Redacción. El 50% de los trabajadores españoles reconoce no poder conciliar su vida laboral y personal.
Así se desprende del Informe Great Place to Work 2025, que recoge los resultados de la encuesta Trust Index, en la que han participado empleados de 452 empresas de diferentes sectores y tamaños de toda España.
Entre otras claves, el informe revela que solo un 49 % de los empleados siente que puede tomar parte en las decisiones que afectan directamente a su desempeño en el entorno laboral, y que un 45 % no dispone de formación o de otras formas de desarrollo para crecer profesionalmente.
Por sexos, los niveles de conciliación son similares, con una diferencia de 5 puntos: 53 % en el caso de las mujeres y 48 % en el de los hombres.
Por edades, los trabajadores de entre 35 a 44 años son los que menos posibilidades tienen para conciliar, un 47 %, rango de edad que coincide con la franja de maternidad o paternidad más frecuente.
Estos datos contrastan con los obtenidos de trabajadores pertenecientes a empresas certificadas como Great Place to Work, en las que el 88 % de los empleados considera que sí tiene la posibilidad de equilibrar el ámbito laboral y personal.
Además, el 85 % dispone de formación y herramientas para avanzar en su carrera profesional y el 93 % señala que puede disponer de su tiempo de trabajo para cuestiones personales en caso de necesitarlo, frente al 61 % de la población general.
Así mismo, el 88 % de profesionales de empresas Great Place to Work afirman sentirse valorados por sus superiores en lo personal, más allá de la labor que desempeñen, frente al 51 % de respuestas afirmativas de la población general.
Según Nicolás Ramilo, director general de Great Place to Work España, "nos ha llamado la atención este año la involución de la conciliación laboral y personal de las empresas españolas consultadas en comparación con las best workplaces".
"En una sociedad en la que la vida va más allá del trabajo, cada vez es más importante para los empleados que las empresas ofrezcan mecanismos para el equilibrio personal y laboral de las personas para que puedan desarrollar un proyecto de vida", advierte Ramilo.
