Redacción. El 63 % de los trabajadores españoles asegura no desconectar durante su descanso vacacional, según revela la última encuesta sobre Desconexión digital elaborada por InfoJobs.
Se trata de un porcentaje mayor al de 2024, cuando se situó en el 59 %, y al de 2023, en el que alcanzó el 62 %,
Este año, el porcentaje total incluye a un 23 % de empleados que se conecta siempre que sea necesario y un 40 % que lo hace a veces.
Para la web de empleo, la encuesta de 2025 pone de relieve un repunte en la no desconexión digital de los empleados, lo que, comparado con años anteriores, subrayan un cambio de tendencia.
"Estos datos ponen de manifiesto que la desconexión durante las vacaciones sigue siendo una asignatura pendiente entre los profesionales españoles", comenta Mónica Pérez, directora de comunicación y estudios de InfoJobs.
"Más allá del marco legal que garantiza este derecho, lo preocupante es que muchas personas aún no logran desconectar del trabajo en su periodo de descanso. Las vacaciones deberían ser un espacio real de recuperación física y mental, pero la presión -a veces explícita, a veces autoimpuesta- de estar disponible interfiere directamente con ese objetivo. Para muchas empresas, fomentar una cultura de respeto por el tiempo libre de los empleados no solo es una cuestión de cumplimiento normativo, sino una inversión clara en bienestar, motivación y rendimiento a largo plazo", añade Pérez.
Un 73 % no logra desconectar fuera de su jornada laboral
El informe de InfoJobs indica que el 73 % de los trabajadores asegura no desconectar plenamente al finalizar su jornada laboral, porcentaje que aumenta dos puntos respecto a 2024 y se sitúa cerca del 72 % registrado en 2023. De este total, un 45 % lo hace de forma esporádica y un 28 % permanece conectado siempre que es necesario.
Aunque muchos empleados responden notificaciones fuera del horario laboral, solo el 53 % declara no desconectar totalmente, porcentaje que baja respecto al año anterior, que fue del 56 %.
Entre quienes no logran desconectar, un 29 % lo atribuye a tareas pendientes, un 16 % está conectado por si surge algún asunto que deba resolver y un 8 % permanece atento aunque no haya urgencias.
Factores que influyen en la desconexión digital
El estudio de InfoJobs también destaca que la desconexión digital resulta más efectiva entre los trabajadores jóvenes, mientras que los perfiles de mayor edad tienden a responder más comunicaciones fuera del horario laboral y durante las vacaciones.
Los autónomos y quienes acumulan más de cinco años en la empresa son los que menos desconectan, especialmente al finalizar la jornada.
Así mismo, los puestos de mayor responsabilidad, como directivos y mandos intermedios, presentan mayores dificultades para desconectar del trabajo.
Sin medidas para favorecer la desconexión
Por último, dos de cada tres empleados afirman que su empresa no aplica medidas para favorecer la desconexión digital.
Las acciones más habituales, aunque minoritarias, son campañas de sensibilización sobre el derecho a la desconexión (9 %) y mensajes automáticos informando del horario de atención y contactos alternativos en caso de emergencia (9 %).
