Redacción. Un 36 % de los trabajadores españoles tiene intención de cambiar de empleo. De ellos, el 9 % está planeando hacerlo en menos de seis meses, y el 27 % restante, en un periodo de entre seis y doce meses.
Así se desprende del Estudio de RRHH 2025 de Personio, desarrollador de software de Recursos Humanos para pequeñas y medianas empresas, que revela, además, que un 3 % de los profesionales encuestados ya ha encontrado trabajo y ha dado el preaviso a su empresa, y que casi un 60 % no tiene intención de buscar empleo en los próximos doce meses.
Entre las principales razones para cambiar de empleo, un 36 % quiere pasar a una industria que les pague mejor, un 32 % considera que sus beneficios son bastante limitados, un 28 % señala que carece de oportunidades de progresión en su carrera profesional, otro 28 % afirma que su trabajo no es valorado, un 25 % trabaja en un entorno estresante y un 22 % no cuenta con un buen equilibrio entre la vida profesional y personal.
Por sexo, las mujeres priorizan el salto hacia mejores sueldos, con un 38,8 % de ellas frente al 33,6 % de los hombres. Estos últimos destacan más los beneficios limitados, con un 35 % de hombres frente al 28,8 % mujeres, y el liderazgo deficiente, con un 21,5 % frente al 13,1 % femenino.
En cuanto al equilibrio de la vida personal y laboral, los hombres reportan peor balance que las mujeres, con un 26 % y un 16,9 %, respectivamente.
