Redacción. Más de 1,47 millones de personas en España no acudieron a su puesto de trabajo de promedio diario en el tercer trimestre de 2025, de las cuales 1,16 millones se encontraban de baja médica.
Ello supone que más de 313.400 personas se ausentaron cada día de su puesto de trabajo por razones distintas a una baja médica a lo largo del tercer trimestre de este año, un 21,2 % del total de personas que no fueron a trabajar.
Así se destaca en el informe de absentismo del tercer trimestre de 2025 de Randstad Research, el cual pone de relieve que los niveles de absentismo de los empleados en sus puestos de trabajo han repuntado ligeramente durante el último ejercicio analizado y, un trimestre más, se mantienen en tasas elevadas.
En concreto, el nivel de absentismo se situó en el tercer trimestre de este año en el 6,6 % de las horas pactadas en convenio colectivo, lo que representa un repunte de tres décimas respecto a los datos registrados un año antes.
En el caso del absentismo por incapacidad temporal (IT) o con baja médica, la tasa del tercer trimestre fue del 5,2 %, dos décimas superiores a la contabilizada en el segundo trimestre del año anterior, según el informe elaborado por Randstad Research con datos de la Encuesta Trimestral de Costes Laborales del Instituto Nacional de Estadística.
La industria lidera absentismo
Entre los tres grandes sectores económicos, la industria es el que concentra un mayor absentismo en el tercer trimestre de 2025, con el 7,2 % del total de las horas pactadas, seguido del sector servicios, con el 6,6 %, y en tercer lugar la construcción, con un 5,7 %.
En el análisis del absentismo por IT, los datos varían desde el 5,6 % en la industria, el 5,2 % en los servicios y el 4,7 % en la construcción.
El análisis más detallado por actividades expone una diferencia pronunciada, ya que mientras que en algunas los niveles son reducidos otras cuentan con un gran número de horas laborales perdidas.
Así, las actividades que presentan un mayor absentismo son Actividades postales y de correos (11 %), Servicios a edificios y jardinería (11 %), Actividades de juegos de azar y apuestas (10,6 %) y Actividades de servicios sociales sin alojamiento (10,5 %).
Por el contrario, las actividades con menor absentismo son Actividades relacionadas con el empleo (3,1 %), Actividades jurídicas y de contabilidad (3,1 %), Programación, consultoría y actividades relacionadas con la informática (3,3 %) y Edición (3,3 %).
Murcia y Canarias, las comunidades con más absentismo
Por comunidades autónomas, Región de Murcia y Canarias son las que registran un mayor absentismo en el tercer trimestre de 2025, con un 9,2 % y 8,5 %, respectivamente.
A continuación se sitúan Cantabria (8,2 %), Galicia (8 %) y País Vasco (7,9 %), todas ellas muy por encima de la media del conjunto del mercado laboral.
Los menores niveles de absentismo se dieron en Comunidad de Madrid (5,7 %), Islas Baleares (5,9 %), La Rioja (6 %) Castilla-La Mancha (6,1 %) y Andalucía (6,3 %).
Las comunidades autónomas donde más ha aumentado el absentismo han sido Murcia, con 2 puntos, Cantabria, con 1,2 puntos, Asturias, con 0,5 puntos, y Canarias y Galicia, ambas con un incremento de 0,4 puntos.
Solo una comunidad autónoma ha registrado un descenso del absentismo: La Rioja, de seis décimas, hasta el 6 %.
Por su parte, Castilla-La Mancha (6,1 %) y Castilla y León (6,6 %) no han registrado variaciones en los niveles de absentismo.
