Redacción. El 31 % de los trabajadores en España considera que su nivel de formación, experiencia o habilidades supera al requerido por su puesto actual, un porcentaje que se eleva al 35 % entre quienes tienen estudios universitarios o superiores. Así se desprende de la encuesta de InfoJobs sobre sobrecualificación y falta de adaptación, según la cual el 65 % de los encuestados considera que su formación encaja con su puesto y un 4 % cree que es inferior a la requerida.
El desajuste también condiciona la búsqueda de empleo. Entre los desempleados, el 21 % busca puestos con un nivel de formación inferior al que posee, un 66 % opta por posiciones acordes con su formación y un 13 % aspira a puestos que exigen mayor cualificación.
Entre quienes tienen estudios universitarios o superiores, uno de cada tres (33 %) busca puestos que requieren menos formación o experiencia que la propia.
Estabilidad, conciliación y limitaciones geográficas
La sobrecualificación se explica de forma distinta según la situación laboral. Entre los ocupados sobrecualificados, el 40 % dice haber priorizado la estabilidad, la conciliación u otras condiciones laborales frente a un puesto más ajustado a su formación; un 21 % lo atribuye a necesidad económica y un 20 % a la falta de vacantes para su cualificación en su sector, porcentaje que se repite entre quienes citan la dificultad de encontrar oportunidades en su zona geográfica.
Entre los desempleados sobrecualificados, en cambio, predominan las limitaciones geográficas (41 %) y la dificultad de acceder a un empleo ajustado a su perfil (32 %), mientras que un 30 % busca trabajo por necesidad económica pese a que suponga un nivel de formación inferior al que posee.
Solo uno de cada cuatro trabajadores recibió orientación antes de elegir su formación
La encuesta también aborda la orientación laboral, con un papel aún limitado a la hora de elegir estudios: solo uno de cada cuatro trabajadores en activo (25 %) recibió orientación antes de decidir su formación, frente al 75 % que no tuvo acceso a ella. De quienes sí la recibieron, el 60 % la considera bastante o muy útil, frente a un 40 % que la valora como poco o nada útil.
Pese a su alcance limitado, un 77 % de los trabajadores afirma que, con su perspectiva actual, habría buscado orientación antes de decidir sus estudios: para un 36 % habría sido fundamental y para un 41 % le habría ayudado a decidir.
Según Mónica Pérez, directora de comunicación y estudios de InfoJobs, "a la vista de los datos, la falta de orientación laboral sigue siendo un reto en nuestro país. Se trata de un proceso clave para el éxito laboral, que conecta la formación con las necesidades de las empresas, y cada vez más necesario para tomar decisiones –tanto en edades tempranas como entre quienes acceden a estudios superiores–, acompañar en la búsqueda de trabajo o en el cambio profesional y mejorar la empleabilidad".
Uno de cada tres desempleados ya se ha reorientado profesionalmente o está en proceso
La falta de acceso a un empleo ajustado a su perfil lleva a cada vez más personas a plantearse un cambio de rumbo: el 26 % de los ocupados está en proceso de reorientarse profesionalmente o ya lo ha hecho, frente al 34 % de los desempleados. Entre quienes están sobrecualificados, la proporción se eleva al 18 % en el caso de los ocupados y al 27 % entre los desempleados.
La edad también influye: el 33 % de los ocupados de 16 a 24 años y el 19 % de los de 25 a 34 se están formando para reorientar su trayectoria, frente al 68 % de los mayores de 55 años que no contempla este cambio.
Andalucía registra la mayor sobrecualificación entre los ocupados
Por comunidades autónomas, Andalucía presenta el mayor porcentaje de ocupados que se consideran sobrecualificados (34 %), 3 puntos porcentuales por encima de la media nacional (31 %), seguida de la Comunidad Valenciana y la Comunidad de Madrid, ambas con un 30 %.
Entre los desempleados, la Comunidad de Madrid encabeza la búsqueda de puestos con menor nivel de formación que el propio (23 %, frente al 21 % de media nacional), seguida de Cataluña (22,5 %) y la Comunidad Valenciana (22 %).
