RRHH Press. CCOO ha elaborado un manifiesto, que ha enviado a toda la organización, afiliados y delegados sindicales, en el que plantea la necesidad de una nueva ofensiva social y sindical ante la insostenible tasa de desempleo y la inaceptable gestión de la crisis, proponiendo cinco ejes de actuación.Así, según el sindicato, “la insostenible tasa de desempleo, la persistencia de la crisis y su inaceptable gestión, carente de realismo y centrada en la drástica y acelerada reducción del déficit, que ha supuesto un fuerte recorte de las políticas públicas y del personal que debe llevarlas a cabo, y sobre todo la ausencia de perspectivas de futuro, obliga a una profunda reconsideración sobre las formas de enfrentar la situación y a una ofensiva sindical y social con la voluntad de cambiar el estado actual de las cosas”.
Para ello, CCOO propone cinco ejes de actuación: salir de la crisis de manera justa y equitativa (forzando un cambio en la orientación de las políticas europeas, promoviendo una reforma Fiscal y del sistema financiero, estableciendo mecanismos de control de los precios y abordando un verdadero cambio de modelo productivo), crear empleo digno y con derechos, y empleo para los jóvenes, restablecer derechos laborales, luchar por mantener y ampliar los servicios públicos de calidad como factor de cohesión social y fuente de empleo y una regeneración democrática de la actividad política y sindical
CCOO concibe estas propuestas como un factor de movilización social y para la negociación, destinadas a imprimir un giro sustancial a las políticas practicadas hasta el momento.
