Recursos Humanos RRHH Press – CCOO ha puesto en marcha SERVISIN, un nuevo servicio con el que pretende mejorar la información y el asesoramiento sindical a los afiliados y al resto de trabajadores.Según se recoge en el último número de la publicación ‘Gaceta Sindical’, SERVISIN nace con el objetivo de hacer más útil y efectivo el asesoramiento sindical y de facilitar soporte a toda la red de asesores sindicales de CCOO en su trabajo diario.
Así, SERVISIN pondrá a disposición de los asesores sindicales una herramienta que facilite su desempeño y les ayude a alcanzar la necesaria centralidad en la acción sindical, “conscientes de que es una de las principales necesidades manifestadas por nuestra afiliación”, apunta Cesar López, secretario confederal de Asesoramiento y Servicios de CCOO.
Además, “el asesoramiento sindical ayuda a desjudicializar las relaciones laborales y a reforzar la canalización de los conflictos hacia los mecanismos de solución extrajudicial, sindicalizando los mismos”, señala López.
Según CCOO, SERVISIN es una herramienta confederal, elaborada por el Departamento de Informática confederal y la Secretaría de Asesoramiento y Servicios, vinculada al resto de aplicaciones internas del sindicato y que incorpora las mejores herramientas de legislación, jurisprudencia, cálculos, formularios, convenios, etc., para dar la mejor atención posible a las personas afiliadas y al resto de trabajadores.
SERVISIN incorpora, aparte de la agenda, gestiones, trámites, etc., que se recoge en un manual elaborado al efecto, un módulo estadístico que dará una información valiosa para la acción sindical, para dibujar el mapa de la actuación sindical y para dibujar también el mapa del conflicto.
Por todo ello, “SERVISIN está pensado para ser el filtro previo a la actuación de los servicios jurídicos de CCOO. Estará conectado con el SERVIJUR, herramienta de los servicios jurídicos del sindicato, para derivar los asuntos, y será el vehículo colaborativo entre el ámbito sindical y el ámbito jurisdiccional y el que nos permitirá centrar la actuación de los Servicios jurídicos y evitar su saturación y posibilitar su correcto dimensionamiento”, asegura Cesar López.
RRHHpress
