unthinkRecursos Humanos RRHH Press – Una nueva red social ha abierto sus puertas esta semana, Unthink.com, que se denomina a sí misma el ‘anti-Facebook’, según informa el portal tecnológico TechCrunch.

Esta nueva plataforma social, con sede en Tampa (Florida), presume de ser más abierta que Facebook y de practicar un modelo de networking social más honesto, en el que los usuarios son los dueños de sus propios datos y no un producto a vender a los anunciantes.

Según señala TechCrunh, Unthink es el tipo de startup cuyo origen solo podría estar fuera de las típicas zonas calientes tecnológicas como Silicon Valley o Nueva York, y que posee el punto de audacia e, incluso, de ignorancia como para pensar que tienes lo que hay que tener para desplazar al gigante de las redes sociales, Facebook, y a sus 800 millones de usuarios.

Lo que no es

Y ese ha sido el núcleo central de su campaña de marketing. Tanto es así que el mensaje publicitario de Unthink se centra en ‘lo que no es’: No es una nueva red social, sino una revolución social; sus miembros no son usuarios, sino propietarios; Unthink no tiene el control, sino que lo tienen los miembros de la red…

Según Natasha Dedis, CEO de Unthink, “si queremos ser libres, tenemos que controlar nuestras propias comunicaciones. Tenemos que reclamar ese poder”. Así lo aseguró la directiva en una conferencia celebrada en septiembre en Tampa Bay antes de escarbar en todo lo que Facebook hacía incorrectamente con sus usuarios.

Dedis explicó que la idea de Unthink le vino a la cabeza el día que su hijo quiso darse de alta en Facebook y ella leyó los términos del servicio, unas condiciones que no estaba dispuesta a firmar debido a que podían ser modificadas por la plataforma de Mark Zuckerberg en cualquier momento. Sin embargo, para el niño, la idea de no estar en Facebook le estresó, como si no existiera nada más: o estaba en Facebook o sería el paria de la escuela. Dedis se sintió como una mala madre.

Facebook, todo para los anunciantes

En Facebook, los datos personales, los posts, las aficiones y toda la actividad social es utilizada para facilitar a los anunciantes que apunten mejor a sus objetivos. Algunos lo denominan genialidad. Otros, como Dedis, lo entienden como explotador.

En este sentido, Dedis señala la necesidad para los miembros de las redes sociales de ser propietarios de todo lo que se “cuelga” en las mismas. “Tenemos que ser tan privados o públicos como queramos ser, tanto como que es una decisión nuestra”.

En Unthink los datos de los usuarios no son vendidos a los anunciantes, sino que los propios usuarios eligen una marca para que patrocine su página en esta red, una marca con la que se tenga afinidad. Si el usuario no quiere tener a ninguna marca en su “muro”, existe la opción de pagar dos dólares al año para evitar esta posibilidad. Además, existen otras posibilidades de interacción empresas-usuarios diferentes a las disponibles en Facebook, reduciendo el intrusismo de las marcas.

Además, de su manifiesto anti-Facebok, Unthink también tiene intención de desplazar a Twitter, Groupon y LinkedIn. ¿Lo conseguirá? Seguramente no, “pero es fascinante ver a alguien marcarse ese objetivo”, afirma TechCrunch.

De momento, Unthink está en fase beta, solo accesible por invitación del primer grupo de probadores de la plataforma.

RRHHpress

 

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