Recursos Humanos RRHH Press – Internet y las redes sociales son importantes a la hora de buscar trabajo, al igual que los contactos personales y las habilidades en el desarrollo de actividades de networking.
Así se ha puesto de manifiesto esta semana en la jornada ‘Choose your future’, organizada en la Universidad Carlos III de Madrid por el portal de empleo Jobssy.com y Alianza Estudiantil con el objetivo de aportar claves a los estudiantes universitarios para que puedan conseguir su primer empleo utilizando los canales existentes en Internet.
Durante la jornada, en la que han participado Ruth Fernandez, responsable comercial de Jobssy, Fernando González, responsable de selección de Gómez Acebo & Pombo, Silvia Barbera, directora en Manpower, y Miguel Ángel Fito, Director en OVB Allfinanz, se ha hecho especial hincapié en la necesidad de marcarse unos objetivos muy claros, a partir de los cuales se puedan identificar los puntos fuertes del solicitante de empleo que puedan permitir alcanzar dichos objetivos.
Arma de doble filo y sentido común
En relación al uso de las redes sociales, los participantes han destacado que se trata de “un arma de doble filo”, dado que van a conformar la “marca” de la persona que busca empleo, por lo que serán necesarias altas dosis de sentido común a la hora de seleccionar la información que se aporta en dichas redes.
Además, se ha destacado que estas mismas redes permitirán al solicitante de trabajo conocer la empresa a la que se opta o, incluso, a la persona que le va a entrevistar.
Naturalidad y honestidad a la hora de realizar una entrevista, tener una estrategia y mantenerla con constancia, desarrollar una actitud activa o generar una red de contactos de valor y fidelizada fueron otras de las claves aportadas por los expertos.
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