Recursos Humanos RRHH Press - Asitur, empresa líder de asistencia para entidades de seguros como Reale, Groupama, Helvetia, Ges Seguros, MGS, Catalana Occidente, Seguros Bilbao y La Unión Alcoyana, ha decidido utilizar las nuevas formas de comunicación que ofrece Internet, como son las redes sociales, para crear una herramienta de comunicación interna innovadora para sus 600 empleados, IDEA, una red social propia.
IDEA, acrónimo que recoge el espíritu de la iniciativa -Ideas, Debate, Encuestas y Acciones-, cuenta con las herramientas básicas de cualquier red social: chat interno, noticias de actualidad, foros de debate sobre temas de interés para los usuarios, tablón de anuncios, el tiempo… en los que cada empleado se puede identificar, como en cualquier red social, con su foto, mail y departamento al que pertenece en la compañía.
Es una herramienta clave para dar una respuesta innovadora a las necesidades de comunicación actuales y que refuerza de manera directa la cultura empresarial de Asitur.
“Estamos convencidos de la importancia de la comunicación interna, y creamos IDEA como una herramienta de comunicación directa y transversal entre todos los empleados de Asitur”, afirma Jesús Manzanares, director de Recursos Humanos de la compañía.
Con IDEA se persigue crear una mayor interrelación entre todos los miembros de Asitur, para lo que se han creado distintos foros en los que se invita a participar a los empleados buscando sus opiniones directas de los empleados, así como implantar iniciativas en materia medioambiental, de RSC o de colaboración entre los diferentes departamentos.
El Facebook de Asitur
Manzanares considera que “IDEA es una herramienta ideada como el ‘Facebook de Asitur’, que cumple la misión de informar de aquello que ocurre dentro y fuera de la empresa, en tiempo real y creando una línea de comunicación eficaz entre los empleados, la dirección y los diferentes departamentos de la empresa, para conocer sus inquietudes”.
Son pocas las medianas empresas que cuentan con su red social propia y de las características de Asitur. Habitualmente las empresas se sirven de las plataformas abiertas de Facebook, Twitter o LinkedIn para tener sus espacios corporativos.
Asimismo, se trata de una herramienta de comunicación adecuada para establecer criterios empresariales entre empleados que trabajan en diferentes ciudades o bien hacen Teletrabajo. En Asitur un 9% de los empleados trabaja desde casa, casi el doble de la media de las empresas españolas, que se sitúa en el 5%, por lo que IDEA se convierte en la plataforma adecuada para cultivar relaciones “en la distancia”.
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