UPMRecursos Humanos RRHH Press - La Universidad Politécnica de Madrid (UPM) ha puesto a disposición de sus profesores e investigadores una nueva aplicación web que simplificará y agilizará el manejo de datos curriculares, además de su actualización automática.

Esta aplicación simplifica la labor de mantenimiento actualizado de un currículum, al tiempo que servirá como repositorio centralizado de datos curriculares para los más de 7.000 profesores e investigadores que desarrollan su labor en esta Universidad.

Entre las novedades más destacadas que ofrece a los investigadores de la UPM está el acceso directo a un notable número de sus datos institucionales: una lista de sus publicaciones en revistas y un desglose de sus participaciones en proyectos de investigación, sus tesis doctorales dirigidas, y sus patentes y modelos de utilidad.

La aplicación se actualizará automáticamente cuando estén registrados nuevos datos institucionales, lo que evitará al investigador su actualización “a mano.”

Otro valor añadido es que la aplicación dispone de una novedosa herramienta para importar datos de currículos actuales -siempre que estén en formato CICYT-, lo que facilitará la copia de apartados completos.

Por otra parte, próximamente, varias entidades públicas españolas aceptarán ya currículos en el formato normalizado, evitando así la obligatoriedad de cumplimentar extensos formularios para la presentación de datos curriculares.

En el caso de la UPM, la aplicación dispondrá de mecanismos de descarga de datos curriculares para que sus investigadores puedan generar currículos de acuerdo a necesidades especiales.

La iniciativa se enmarca en el proyecto Currículum Vitae Normalizado (CVN) de la Fundación Española para la Ciencia y la Tecnología. (FECYT) y el Ministerio de Ciencia e Innovación (MICINN) para la generación de un formato normalizado que integre los actuales diseños curriculares. El objetivo es evitar la duplicación de esfuerzo, facilitar el intercambio de información curricular de los investigadores y la presentación de datos curriculares en convocatorias públicas.

RRHHpress


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