Recursos Humanos RRHH Press – CCOO se ha convertido en el sindicato de referencia en las redes sociales, Con un 50,1% de las menciones publicadas en Twitter, desde que el 9 de marzo se anunció la convocatoria de una huelga general, según un estudio de la Universidad de Navarra sobre el seguimiento de la huelga del 29M, realizado por el grupo de Medios, Reputación e Intangibles de esta universidad.
Por detrás de CCOO se sitúan los sindicatos UGT (35,2%), CNT (3,4%), ELA (3%), LAB (1,9%) y CGT (1,8%).
Por otra parte, el estudio refleja que la convocatoria de la huelga ha suscitado un fuerte debate social, pero de corta duración. La noticia generó 22.000 tuits el 9 de marzo y 7.000 el día 10. A partir de ese momento la cifra se redujo, ya que las dos semanas siguientes el flujo diario osciló entre 2.000 y 4.000 mensajes.
“Lógicamente, en los días previos a la huelga el interés ha vuelto a dispararse; el martes 27 de marzo se registraron más de 10.000 tuits”, explica el profesor de la Facultad de Económicas Francesc Pujol.
De la reforma laboral al papel de los sindicatos
El análisis de contenidos de Twitter muestra también que los sindicatos han sido los protagonistas principales en el debate sobre la huelga en las redes sociales. Según detalla el autor del informe, “si se da un valor 100 a las menciones recibidas por los sindicatos, las citas directas al Gobierno alcanzan los 30 puntos; las del Ministerio de Fomento, 8; y las de la CEOE, 9”.
En cuanto al contenido de los mensajes, durante la semana del anuncio de la convocatoria, el 10,1% de los tuits se referían explícitamente al papel de la reforma laboral, mientras que en la última semana esta proporción ha descendido al 5,2%.
Para Pujol, esta tendencia “sugiere que los sindicatos han podido encontrar problemas de comunicación para transmitir las razones y objetivos que les llevaron a convocar la huelga: el debate ha pasado en parte de la reforma laboral al propio papel de los sindicatos”.
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