microsoft coacRecursos Humanos RRHH Press - El Colegio de Arquitectos de Cataluña (COAC) y Microsoft Ibérica han firmado un acuerdo de colaboración que facilitará a los 10.000 colegiados de esta entidad las soluciones cloud de Microsoft, especialmente Office 365 como conjunto de soluciones de productividad y colaboración clave para mejorar el negocio de pymes y autónomos. .

Según Microsoft, los colegiados del COAC tendrán acceso, gracias a este acuerdo, a la mejor solución del mercado, obteniendo al instante mejoras en productividad, importantes ahorros de costes, mayor capacidad de colaboración y mejoras en la captación y fidelización de los clientes.

Además, con este convenio, la entidad catalana pretende ayudar a mejorar la situación de sus colegiados para hacer frente a la crisis del sector, facilitando el acceso a herramientas que mejoren la conectividad con proveedores, clientes y socios.

Como parte del acuerdo, Microsoft ofrecerá a los colegiados del COAC formación técnica, guías y documentación de ayuda, seminarios, etc. en torno a sus herramientas de productividad. De igual manera, ambas partes crearán una Comisión de Coordinación hasta el próximo 31 de diciembre de 2013, momento en que se prevé la conclusión de este acuerdo de colaboración.

Servicios y ventajas para los colegiados

El Convenio incluye una primera fase en la que se realizará la migración del servicio de correo que el COAC proporciona a sus colegiados a Microsoft Exchange Online Kiosk, que mejora las prestaciones, garantías y seguridad de la plataforma que actualmente tienen.

La fase siguiente implicará el ofrecer los planes de Office 365 a los arquitectos colegiados a unos precios reducidos, especiales para este colectivo (generalmente autónomos o pymes). Los colegiados podrán crear y administrar de forma sencilla las interacciones de sus clientes con herramientas como Office, Exchange Online, SharePoint Online y Lync Online, garantizando los máximos niveles de seguridad y privacidad establecidos por la legislación española y europea.

RRHHpress

 

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