imagen de la noticiaRecursos Humanos RRHH Press - El Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO), empresa pública adscrita al Ministerio de Industria, Turismo y Comercio, ha advertido en su último boletín semanal de seguridad sobre la cantidad de información personal que ponen al descubierto los usuarios de la red social Facebook cada vez que hacen clic en ‘Me gusta’.

Según el INTECO, permitir el acceso a la información da derecho a conocer los datos que los usuarios han hecho públicos o, al menos, que han registrado en esta red social. Sin embargo, un análisis del conjunto de ‘Me gusta’ que una misma persona ha “clicado” aporta mucha más información de lo que se cree.

En este sentido, un estudio de la Universidad de Cambridge puesto de relieve por la Oficina de Seguridad del Internauta (OSI) del INTECO concluye que, analizando las páginas que le gustan a un usuario, se pueden conocer características como tendencias políticas, orientación sexual, diferentes aspectos de su personalidad e, incluso, su nivel de “satisfacción con la vida”.

El método de predicción es más simple de lo que parece. Se ha realizado una encuesta a un gran número de usuarios de Facebook sobre su personalidad, gustos y aficiones y se ha contrastado con las páginas que en su perfil en Facebook aparecen en el listado de ‘Me gusta’. Así se establecen las probabilidades de ser y opinar de una u otra forma para cada página que le guste a un usuario, de modo que solo es necesario saber qué páginas le gustan para definir su perfil en cuanto a preferencias y opiniones.

El siguiente paso es obvio, según el INTECO: contar con una simple aplicación a la que hay que permitir el acceso al perfil de los usuarios y que analice sus ‘Me gusta’. De ahí ya se puede obtener información muy detallada del tipo de persona que la ha usado sin que ésta haya tenido que hablar de sus valores, actitudes o preferencias políticas, sexuales y de opinión.

El INTECO ha hecho mención, en relación con este asunto, al proyecto ‘My personality’, que ha dado los primeros pasos poniendo a disposición de los usuarios la página 'You are what you like', en la que pueden analizar sus perfiles de usuarios.

Según el INTECO, aunque ese trata de una herramienta centrada en Estados Unidos, constituye un inicio en este tipo de análisis que en el futuro podrá mejorarse y ampliar su alcance.

RRHHpress

 

Utilizamos cookies propias y de terceros para posibilitar y mejorar su experiencia de navegación por nuestra web. Si continua navegando, consideramos que acepta su uso.