Recursos Humanos RRHH Press - ADN, la red colaborativa del Grupo Telefónica, es el punto de encuentro en el cual miles de trabajadores de la compañía comparten su vida profesional y personal, a través de herramientas online que fomentan el trabajo en equipo y la camaradería.
Según ha informado la multinacional de telecomunicaciones, a los dos años de su lanzamiento la plataforma cuenta con más de 12.000 empleados registrados, que visitan diariamente un promedio de 13.000 páginas. Contenidos en este espacio virtual, los empleados comparten hábitos colaborativos de trabajo, consolidando un cambio cultural que se afianza en un entorno digital.
Blogs, chats, foros, gestión de documentos, reconocimientos, encuestas y encuentros virtuales de gerencias o direcciones son algunas de las actividades que los empleados comparten con mayor frecuencia y que hacen de ADN, según señala la compañía, "el ámbito donde diariamente los empleados se encuentran conectados de forma simultánea compartiendo distintas inquietudes".
Las herramientas participativas que nutren ADN permiten integrar a los empleados que trabajan a miles de kilómetros de distancia dentro de Argentina, fomentando una mayor cercanía con sus pares y un sentido de pertenencia que estimula la colaboración y el trabajo en equipo.
Gradualmente, ADN fue ganando terreno entre otras opciones de comunicación interna más tradicionales, las que se fueron transformando y, en algunos casos, integrando.
En la actualidad, ADN, desarrollada a partir de una adaptación de las aplicaciones de colaboración y participación, genera una mayor transparencia en los procesos y estimula el intercambio de buenas prácticas y soluciones.
La red colaborativa interna de la compañía nació en la Argentina a partir de una iniciativa de las direcciones de Comunicaciones y Capital Humano, y actualmente otras filiales de la compañía evalúan la conveniencia de replicar esta herramienta en sus países.
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