Recursos Humanos RRHH Press – La solución cloud computing de gestión de Recursos Humanos Cezanne OnDemand, de la firma Cezanne HR, permite agilizar y simplificar la gestión del desempeño de los empleados y vincularla de manera exitosa al logro de los resultados corporativos, en un entorno 100% web, a través de su módulo Performance.
Identificar, retener y desarrollar el talento de los empleados es una función estratégica en las empresas modernas. Los responsables de Recursos Humanos tienen la misión de descubrir las expectativas de los profesionales y ayudarles a desarrollar su carrera de forma alineada con las estrategias corporativas. Sin embargo, no todas las empresas consiguen resultados positivos. Los métodos tradicionales basados en documentos de papel son lentos, laboriosos y poco eficaces. Por lo general, los formularios impresos terminan archivados, siendo difíciles de recuperar y analizar, por lo que los objetivos suelen olvidarse y abandonarse fácilmente. A esto se suma la frustración del gasto y del tiempo invertido.
Frente a ese escenario, Cezanne OnDemand Performance propone una gestión del desempeño de los empleados sencilla, centralizada y ágil, capaz de repercutir positivamente en el beneficio común.
Según Carlo Ugdulena, Managing Director de Cezanne HR, “es una solución 100% web que permite crear un entorno de colaboración online en el que establecer formularios y procesos con total flexibilidad para decidir qué se quiere medir, cómo se va a medir y quién debe realizar cada acción en cada etapa del proceso”.
Cezanne OnDemand Performance cuenta con las herramientas necesarias para alinear totalmente la gestión del desempeño con los objetivos particulares y globales de cada empresa, a la vez que facilita un escenario de trabajo ágil y atractivo para los responsables de RRHH y para los empleados.
Cezanne OnDemand Performance permite establecer objetivos para crear vínculos entre los empleados y la empresa, disponer de información actualizada y en tiempo real para favorecer la toma de decisiones y contar con la información más reciente sobre el desempeño de la plantilla, todo ello en un entorno colaborativo, flexible, confidencial y seguro.
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