Recursos Humanos RRHH Press – Meta4, especialista en soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM), participará en los Cursos de Verano de la Universidad Complutense de Madrid (UCM), que tendrán lugar durante el próximo mes de julio en la localidad madrileña de San Lorenzo del Escorial.
La compañía tecnológica patrocinará la jornada ‘El Sector Turístico, Internet y la Redes Sociales’, que tendrá lugar del 1 al 3 de julio y que está dirigida a responsables de negocio y TIC de empresas turísticas. En ella, se analizarán los retos y oportunidades del sector turístico en España, además de exponer las múltiples ventajas que las nuevas tecnologías proporcionan a uno de los sectores más relevantes de nuestra economía y que, en la actualidad, está viviendo numerosas transformaciones.
El uso de las redes sociales, la internacionalización, el impacto de la reputación online, el cloud computing o el apoyo al I+D+i en el sector turístico español serán algunas de las cuestiones analizadas por varios expertos durante los tres días de duración del curso, a través de las diferentes conferencias y mesas redondas que configuran el programa.
Emilio Martín, Director Preventa de Meta4, expondrá los múltiples beneficios que la solución Meta4 PeopleNet Cloud proporciona a las empresas del sector turístico para gestionar sus recursos humanos. Esta plataforma en la nube proporciona a los usuarios las mejores prácticas del mercado de manera intuitiva, con inversiones iniciales mínimas, reduciendo costes de mantenimiento y actualización. Asimismo, permite obtener información integrada y consolidada a nivel global, un aspecto que resulta clave para empresas con presencia en varios países.
Según Martín “resulta un hecho contrastado que el cloud computing se está convirtiendo en un aliado estratégico para la gestión del capital humano en las organizaciones. La adopción de este tipo de soluciones está permitiendo a los departamentos de Recursos Humanos focalizarse en su gestión, aportar más valor a sus compañías y ganar autonomía, una verdadera revolución respecto a modelos de gestión anteriores”.
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