Recursos Humanos RRHH Press. ISS España, compañía de servicios generales a empresas, ha desarrollado una app corporativa con la que pretende acercarse a los más de 30.000 trabajadores que integran su plantilla a través de smartphones y tablets.
ISS se convierte con esta nueva app en la primera compañía del sector en lanzar una aplicación móvil especialmente diseñada para favorecer la comunicación con sus empleados, herramienta especialmente útil tratándose de una fuerza laboral ampliamente dispersa.
“El 97% de nuestros trabajadores prestan sus servicios en las instalaciones de nuestros clientes, y esto hace que la comunicación interna en nuestra compañía resulte algo más compleja”, comenta Ricard Casas, director de Recursos Humanos de ISS España.
“Contamos con una gran variedad de profesionales que no utilizan ordenador en su tarea diaria”, explica Casas. “Tradicionalmente hemos apostado por la información en cascada a través de los gestores de servicio y gerentes, pero creemos que los móviles de última tecnología son un canal muy accesible para que nuestros empleados puedan estar informados en tiempo real y puedan interactuar con la empresa”, añade el responsable de Recursos Humanos de ISS.
La nueva aplicación cuenta con un formato simple y dispone de múltiples funciones, desde un acceso directo a noticias sobre la compañía, hasta el valor de la acción en tiempo real. También permite acceder a la información sobre la Fundación ISS ‘Una Sonrisa Más’, leer la revista interna ‘Encuentro’, consultar la Guía del Empleado y tener una conexión constante con las redes sociales de ISS para no perder detalle de la última hora de la empresa.
Así mismo, la nueva aplicación facilita un espacio para enviar ideas de mejora de negocio y aportar cualquier sugerencia al equipo, mejorando así los canales de comunicación y participación.
“En ISS estamos atentos a las oportunidades que el mercado de las nuevas tecnologías ofrecen para mejorar nuestro día a día, ya sea en la relación con nuestros empleados o con nuestros clientes”, asegura Casas, quien concluye que “consideramos esta herramienta como una oportunidad para ahorrar costes de tiempo y aumentar la comunicación directa con los empleados”.
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