Recursos Humanos RRHH Press. Agilent Technologies y la Fundación Adecco han presentado, por tercer año consecutivo, el Informe Tecnología y Discapacidad, para el que se han entrevistado a 500 personas de entre 23 y 59 años con diferentes tipos de discapacidades.
Según el estudio, un 52% de las personas encuestadas puede trabajar gracias a las tecnologías adaptadas, soluciones que permiten que las personas con discapacidad desempeñen su puesto con normalidad y en igualdad de condiciones, en combinación, en la mayoría de los casos, con tecnológicas informáticas convencionales.
Por el contrario, existe un 48% que no utiliza este tipo de tecnologías adaptadas en su entorno laboral, aunque en algunos casos sí tecnologías convencionales. Entre estas tecnologías adaptadas destacan, por ejemplo, en el caso de personas con discapacidad física, mesas regulables en altura, teclados con cobertores o teclas de gran tamaño, ratones virtuales o ergonómicos, etc.
Para personas con discapacidad visual, entre estas tecnologías figuran pantallas de gran formato, lectores de pantalla para invidentes, impresoras de braille, magnificadores de pantalla o lupas aumentativas, etc.
En el caso de personas con discapacidad auditiva, se trata de prótesis auditivas, emisoras de frecuencia modulada, intérpretes de lengua de signos, etc.
Las personas con discapacidad sensorial son las que más emplean las tecnologías adaptadas en su puesto de trabajo (72%), seguidas de lejos de las personas con discapacidad física (50%) y las personas con discapacidad intelectual/psíquica (10%).
Por otro lado, del estudio se desprende que las tecnologías adaptadas han mejorado, en términos generales, la calidad de vida del 70% de los encuestados, favoreciendo, por ejemplo, su comunicación con los demás, su movilidad, su independencia, etc.
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