Recursos Humanos RRHH Press. Bizneo, buscador de empleo especializado en pymes y startups, ha anunciado el lanzamiento del primer evaluador online y automático de currículos, una herramienta que permite a empresas y candidatos medir la calidad de un currículum vítae.
Según explican desde Bizneo, una de las mayores preocupaciones y problemas que tienen los candidatos cuando redactan su currículum vitae es no saber cómo hacerlo, qué poner, qué datos destacar… para que la empresa en la que quieren trabajar se fije en ellos.
Y es que redactar currículos resulta complicado. El resultado son currículos que no cuentan con toda la información necesaria, que incluyen información poco relevante y les faltan datos de importancia, es decir, currículos con escasa calidad.
Ello dificulta a las personas que los escriben encontrar trabajo, puesto que este documento es la llave que abre las puertas de la empresa deseada. Con él, las compañías tienen una descripción de los candidatos y de su carrera profesional que les ayuda a decidir si esa persona pasa a la entrevista de trabajo o no.
Los currículos también son un problema para las empresas que los reciben, principalmente por su mala calidad y por el tiempo invertido en su revisión para, finalmente, ser descartados.
Grandes y medianas empresas, principalmente, pueden llegar a recibir cientos de candidatos para un solo puesto de trabajo y la mayoría de sus currículos son descartados por no estar adaptados a las posiciones que dispone la empresa o por falta de datos. El evaluador automático de currículos pretende solucionar estos problemas.
Esta innovadora herramienta evalúa la calidad de los currículos y proporciona una puntuación de 0 a 100 a los mismos, en base a un algoritmo de más de 50 variables que se ponderan según su importancia para ofrecer la nota final. Una vez calculada la nota, el evaluador de currículos aporta consejos de mejora. Si siguen dichos consejos, la nota aumentará, consiguiendo así un currículo más completo y de mejor calidad.
Según Santiago Salas, CEO de Bizneo.com, “la idea detrás del evaluador es la de aplicar a la redacción del currículo técnicas de gamificación, que son mecanismos típicos de los juegos que potencian la motivación y el esfuerzo. Buscamos alentar al candidato a crear un currículum mucho más completo y profesional”.
El evaluador automático de currículos también beneficia a los orientadores laborales y centros de formación, que pueden aprovechar esta herramienta en sus cursos de orientación laboral. Así, los profesores o formadores podrán enseñar a sus alumnos de forma más sencilla, divertida e intuitiva cómo elaborar un buen currículum. Los alumnos verán de manera inmediata sus fallos una vez hayan rellenado la plantilla, y los profesores podrán enseñarles a corregirlos y explicarles las consecuencias que pueden tener y la importancia de redactar currículos que verdaderamente tengan valor para las empresas.
El objetivo de Bizneo con su evaluador online es, no solo que los candidatos redacten mejores currículos y que tengan mayores oportunidades en su búsqueda de empleo, sino concienciar a la sociedad, de una forma entretenida y visual, de la importancia que tienen estas acciones para encontrar un trabajo en el mercado laboral actual.
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