Recursos Humanos RRHH Press. Los procesos de transformación digital no han hecho más que empezar en casi la mitad de las empresas españolas.
Así lo pone de relieve el estudio de Transformación Digital en las Empresas 2017 llevado a cabo por la Escuela de Negocios IEBS con el objetivo de determinar el grado de adaptación de las organizaciones españolas en los procesos de digitalización y hasta qué punto están asumiendo la necesidad de transformarse.
Según este análisis, basado en 150 cuestionarios completados a partir de una muestra de 5.000 empresas españolas de diferentes tipologías y sectores, la mayoría de las compañías sí han detectado ya la necesidad de adaptarse digitalmente, pero, sin embargo, todavía se encuentran en una primera fase de digitalización, de descubrimiento de nuevas herramientas y de adquisición de conocimientos digitales.
La transformación digital ha provocado un cambio global en el ecosistema empresarial, despertando en las organizaciones la necesidad de alcanzar el nivel competitivo necesario en términos digitales y de innovación para adecuar el modelo de negocio a los nuevos hábitos y costumbres de los consumidores.
Otra de las principales conclusiones que se extrae del informe es que todavía no se están explotando ni aprovechando todas las oportunidades y herramientas que ofrecen las nuevas tecnologías, ni aplicando en su totalidad en las diferentes áreas de la empresa.
Las organizaciones deben empezar a asimilar que su éxito depende del cambio de su cultura hacia una nueva visión estratégica digital, algo que viene determinado, principalmente, por la incorporación de herramientas digitales y por la digitalización de las personas, ubicándolas en el centro de la empresa.
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