Recursos Humanos RRHH Press. El Instituto Cuatrecasas ha presentado en su oficina de Madrid el libro 'Robótica y su impacto en los recursos humanos y en el marco regulatorio de las relaciones laborales'.
Se trata del tercer libro enmarcado en el Proyecto Technos, en el que se analiza el impacto de las nuevas tecnologías en la estructura corporativa y organizativa del trabajo, así como las consecuencias para el empleo, la gestión de las personas y el marco regulatorio.
Salvador del Rey, presidente del Instituto Cuatrecasas, ha inaugurado la sesión remarcando la importancia de buscar el equilibrio entre los tecnoptimistas y tecnopesimistas, “ya que la implantación de robots en las empresas no conlleva necesariamente la pérdida de puestos de trabajo, sino una redistribución de tareas”.
Bajo el título 'Robótica como tecnología disruptiva y su impacto innovador en el negocio', Marc Segura, director global del negocio de Service Robotics de ABB, ha hecho un recorrido por el mercado actual de la robótica industrial en España, situándolo dentro del contexto mundial, y ha avanzado cuáles serán las futuras áreas de desarrollo de mercado y tecnologías de la robótica.
A continuación se ha celebrado una mesa redonda moderada por Guillermo Tena, director del Instituto Cuatrecasas, en la que han participado, además de Salvador del Rey, Santiago Soler, secretario general de Adecco, y Antonio Lasaga, director de Recursos Humanos de Airbus Group Spain.
El debate ha girado en torno a los desafíos que plantea la implantación de la robótica a nivel de recursos humanos y la necesaria adaptación del marco regulatorio, ya que en España no hay una ordenación legal específica sobre el propio concepto jurídico de robot, así como la extensión, límites y consecuencias legales que plantea la introducción de la robótica.
Otro de los temas comentados ha sido la responsabilidad que deben asumir las empresas a la hora de formar a sus empleados para facilitar su recolocación interna en caso de que así fuese necesario.
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