Redacción. OrCam Technologies y DisJob, plataforma de empleo especializada en perfiles profesionales con discapacidad, han unido fuerzas para favorecer la inclusión laboral de personas con discapacidad visual.
La misión de OrCam es aprovechar el potencial de la visión artificial mediante la incorporación de una tecnología pionera en una plataforma portátil capaz de mejorar la vida de las personas, especialmente las que padecen problemas visuales, con visión limitada o que tienen alguna discapacidad de lectura.
El dispositivo OrCam MyEye proporciona ayuda visual a través de una discreta plataforma portátil y de una interfaz fácil de utilizar, mejorando la calidad de vida de sus usuarios.
OrCam MyEye es el dispositivo portátil de asistencia más avanzado del mundo para personas ciegas o con discapacidad visual. Gracias a la inteligencia artificial, OrCam lee instantáneamente texto, códigos de barras, reconoce rostros, identifica productos, billetes, colores e, incluso, puede decirle al usuario la hora y la fecha, todo con un control de gestos intuitivo.
Lo hace transmitiendo información visual de forma audible y en todo momento respetando la privacidad del usuario, al funcionar sin conexión a Internet. Si bien no mejorará la vista de una persona, mejorará su calidad de vida de forma exponencial. Los dispositivos OrCam están disponibles en más de 30 idiomas en todo el mundo y miles de personas lo usan a diario a nivel internacional.
“La misión de OrCam es la de normalizar el día a día de las personas con problemas visuales. El poder facilitar la reincorporación al mundo laboral de este colectivo es uno de nuestros focos principales”, afirma Fabio Rodríguez, country manager de OrCam Technologies para España y Portugal.
“Gracias a OrCam MyEye2.0 será posible una mayor inclusión de personas con problemas de visión, lo cual permitirá que muchas empresas y profesionales consideren incluir candidatos con alguna discapacidad visual en sus procesos de selección, llegando a tener una igualdad de oportunidades por parte de este colectivo en su contratación e inserción laboral”, añade Rosa Cuartero, CEO y fundadora de DisJob.
