Redacción. Repsol extenderá la inteligencia artificial generativa (IA Gen) a todos sus empleados con el asistente Copilot para web de Microsoft. Gracias a esta tecnología, las personas que trabajan en la compañía podrán realizar búsquedas más precisas en Internet, resumir documentos web o generar imágenes, entre otras tareas, siempre en un entorno seguro.
A finales de 2023, Repsol realizó una prueba piloto de Copilot Microsoft 365 (M365) en la que participaron 600 empleados, cuyos resultados fueron muy positivos en cuanto a efectividad y productividad, con un ahorro de tiempo de trabajo de más de dos horas a la semana por persona.
Tras esta experiencia, la compañía decidió contar con el asistente Copilot para web y extenderlo a todos sus empleados para continuar acelerando su digitalización e incorporar estas tecnologías como nuevas formas de trabajo.
En una segunda fase que se pondrá en marcha próximamente, la compañía realizará el despliegue global de Copilot Microsoft 365 con el objetivo de ampliar su uso y profundizar en sus ventajas.
Esta tecnología se convierte en “asistente personal” e incorpora el contexto y la inteligencia de la web, los datos de trabajo de los usuarios y lo que estén haciendo en ese momento en su PC, con la privacidad y seguridad en primer plano.
En los meses siguientes se irá incorporando Copilot M365 de manera progresiva, en función de la acogida y de su adopción, con el objetivo de ampliar el número de empleados que dispongan de esta herramienta.
Formación en IA generativa
Repsol acompaña la puesta en marcha de Copilot para Web con un programa de formación específica en IA generativa, que se desplegará a lo largo de 2024. Este plan incluye materiales formativos y divulgativos en torno al uso y aplicación práctica, corners para resolver dudas y sesiones específicas de introducción a esta tecnología.
También se ofrecerá un curso especializado en instrucciones o preguntas (prompting) para interactuar con sistemas de IA generativa, habilidades y capacidades necesarias para hacer el mejor uso posible de esta tecnología.
Carmen Muñoz, directora general de personas y organización de Repsol, ha destacado que “en Repsol hemos entendido que el cambio se ha convertido en una constante en nuestro entorno,por lo que la adaptación, actualización y competitividad de las habilidades y conocimientos de nuestros empleados son un activo crucial para hacer el mejor uso de la digitalización y las tecnologías más innovadoras”.
