Redacción. Frit Ravich, empresa familiar de referencia en la elaboración de patatas fritas, snacks y frutos secos, ha sido seleccionada por SAP SuccessFactors como una de las siete compañías a nivel mundial para formar parte de un innovador proyecto de aceleración para integrar inteligencia artificial (IA) en su gestión de talento.
Frit Ravich ha sido elegida como caso de éxito en el SuccessConnect 2024, que se celebró la semana pasada en Lisboa, reafirmando su posición como referente en la gestión del talento y en la implementación de tecnologías SAP.
Maria Saló, directora de personas y cultura de Frit Ravich, y Rebeca Montilla, talent manager, han compartido durante la Keynote inaugural del evento el enfoque de transformación digital que la compañía catalana impulsa desde 2016 para anticiparse a los retos del sector.
Desde sus inicios, Frit Ravich ha impulsado tecnologías que han optimizado sus operaciones y mejorado la experiencia de sus consumidores, clientes y colaboradores. Ejemplo de ello son la temprana adopción de TPV en ventas y los sistemas de radiofrecuencia en almacén.
La compañía adoptó SAP como plataforma de digitalización hace más de 20 años, y ha seguido apostando desde entonces por avances tecnológicos.
Judith Viader, CEO de Frit Ravich, destacó que “trabajamos en humanizar la tecnología y asegurar que nadie se queda atrás. Acompañamos a todas las personas en esta evolución e integración tecnológica. Nuestro objetivo es que cada profesional se sienta apoyado en su desarrollo y que la tecnología sea un motor para que todos puedan alcanzar su máximo potencial”.
Integración de la IA en Recursos Humanos
Frit Ravich trabajará junto a SAP en la integración de la inteligencia artificial en áreas clave de Recursos Humanos, con el objetivo de encontrar cómo las nuevas tecnologías pueden optimizar y mejorar la experiencia de los trabajadores a lo largo de su desarrollo dentro de la empresa.
Maria Saló ha explicado que “en Frit Ravich transformamos nuestras estructuras tradicionales en un modelo basado en habilidades. Este enfoque fomenta la colaboración y la agilidad, empoderando a las personas a seguir evolucionando y desarrollándose. La tecnología es un aliado en este proceso, facilitando la democratización de la información y la personalización de nuestras estrategias de talento. Este enfoque está totalmente alineado con nuestros valores, los cuales guían nuestra cultura corporativa Feel Frit y nos permiten transformarnos sin perder nuestra esencia”.
Tras meses de trabajo junto a SAP, Frit Ravich se prepara para marcar un nuevo hito en su trayectoria con este innovador proyecto.
Esta transformación, impulsada desde la visión de la tecnología y las personas, se llevará a cabo bajo el marco de la cultura corporativa Feel Frit, con la que pretende mantenerse fiel a sus inicios mientras se consolida como una empresa esencialmente innovadora.
