Redacción. Grupo Castilla, compañía especializada en servicios de conocimiento y soluciones para la gestión de Recursos Humanos, ha lanzado esta semana, en el Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (CNIS), un nuevo módulo transversal dentro de su ecosistema Emplower para facilitar la gestión de la estructura y la información del empleado, así como la relación de puestos de trabajo (RPT).
Denominada Emplower RPT, esta solución agiliza el acceso, la visualización y la extracción de información clave de la plantilla. Permite consultar gráficamente la vida laboral, gestionar y analizar de forma estructurada la RPT. Además, ofrece vistas jerárquicas del organigrama, con una visión clara y dinámica de la estructura mejorando la toma de decisiones y la eficiencia.
Con este nuevo lanzamiento, la compañía consolida su posicionamiento en el mercado HCM ofreciendo un producto 100 % cloud que da cobertura tanto a la Administración pública como a la empresa privada.
Integrado de forma nativa con su módulo de evaluación de competencias, Emplower RPT permite a las organizaciones adaptarse a la Ley de Evaluación del Desempeño en la Administración Pública.
Desde su línea de negocio Talent Services, y más allá de la solución tecnológica, Grupo Castilla ofrece el análisis y desarrollo organizativo previo, el diseño y la definición de propuestas de mejora de la RPT, así como el acompañamiento necesario en los procesos de implantación.
Marisa Muñoz, directora de tecnología de Grupo Castilla, ha destacado que "este módulo supone un paso firme hacia una gestión del talento más eficiente y moderna en las organizaciones públicas. No solo impulsa la digitalización y la trazabilidad de la información, sino que también reduce la carga administrativa de los departamentos de Recursos Humanos, permitiéndoles centrarse en su verdadero propósito: acompañar y desarrollar a las personas".
