RRHH Press. Responsables de Comunicación de la Federación de Industria de CCOO de todos los puntos de la geografía española participaron el pasado viernes en la primera videoconferencia que organiza esta secretaría, encuentro virtual que sirvió para debatir, entre otros temas, sobre la presencia del sindicato en las redes sociales.El responsable de comunicación de País Vasco se mostró a favor de que el sindicato esté en las redes sociales, pero aclarando "cómo y con qué intensidad". Así, para evitar que CCOO sea visto como un "intruso" al entrar en Facebook como marca, propuso "que sean los afiliados, delegados y gente con militancia los que hablen bien del sindicato".
La responsable de Cataluña apuntó que había llegado el momento de "dar una vuelta a la presencia de CCOO en las redes sociales", para lo que propuso "ir hacia algo más dinámico y activo".
Para CCOO Cantabria, lo fundamental era que se produjera un intercambio de información entre el sindicato y los usuarios, porque, de lo contrario, Facebook se convertirá "en un espejo de lo que es nuestra web, y eso no tiene sentido".
En opinión de del responsable de Comunicación de Navarra es importante "decidir qué queremos conseguir" con la presencia del sindicato en las redes sociales, porque no es lo mismo Facebook que Twitter", opinión que desde la Comunidad Valenciana se complementó afirmando que, de lo que se trata, es de "dar un buen uso" a las redes sociales para que "no se vuelvan en nuestra contra".
