RRHH Press. El Consorcio Hospital General Universitario de Valencia ha llevado a cabo la migración de sus sistemas de recursos humanos a la plataforma ginpix7 de Savia, empresa española especialista en sistemas de Gestión de Recursos Humanos y Nómina. Un aspecto importante de esta migración ha sido la adaptación de la plataforma ginpix7 al sistema de retribución variable del hospital y a sus características especialesEl Consorcio Hospital General Universitario de Valencia es la organización sanitaria con más población asignada en la Comunidad Valenciana. Dispone de 1.939 profesionales sanitarios y una plantilla total de 2.526, con 565 camas en funcionamiento. Esta realidad hace que la gestión de sus recursos humanos sea un área estratégica para asegurar su alto nivel de calidad en el servicio a los ciudadanos. Ginpix7 va a permitir a este centro hospitalario avanzar en sus objetivos de ‘papel cero’, facilitando el envío de nóminas a través del correo electrónico o mediante la descentralización de diferentes procesos de gestión.
Según Sergio Blasco, Director Gerente del Hospital General Universitario de Valencia, “con la implantación de Ginpix7 vamos a disponer de un sistema integral para la gestión de las personas, mejorando de esta forma nuestras relaciones con todos los profesionales que componen nuestra muy diversa plantilla. Es una herramienta más que incorporamos a nuestra organización, con el objetivo de que la misma coadyuve en la implantación de la estrategia corporativa”.
