Recursos Humanos RRHH Press – La Consejería de Justicia y Bienestar Social de la Generalitat Valenciana ha hecho entrega días atrás del visado al Plan de Igualdad de la cooperativa Consum, concedido por la Dirección General de Familia y Mujer.
El Plan, negociado por el Comité Social y puesto en marcha en 2009, tiene, entre otros objetivos, establecer la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un valor estratégico e integrarla en la gestión de Recursos Humanos de la compañía.
Juan Luis Durich, director general de Consum, ha señalado que “es fundamental reforzar la formación y las posibilidades de promoción de las mujeres, puesto que son nuestra cantera para que tanto hombres como mujeres contemos con las mismas oportunidades”.
Las medidas que contempla el Plan de Igualdad de Consum se clasifican en varios grupos, tales como el Acceso al Empleo, la Conciliación, la Clasificación Profesional, la Promoción y Formación, la Retribución, la Salud Laboral y por último, la Comunicación y Lenguaje no sexista.
Entre las medidas incluidas en el plan destacan la formación y sensibilización en materia de igualdad a toda la cadena de mando de la empresa y a todo el personal de nueva incorporación, la creación de una política de acceso de la mujer a puestos de responsabilidad y la elaboración de análisis estadísticos de retribución salarial que permitan detectar posibles situaciones discriminatorias.
RRHHpress
