Recursos Humanos RRHH Press - Más de la mitad de los edificios de oficinas en España cuentan en la actualidad con un responsable de la gestión energética, según se desprende del informe ‘Hacia una oficina verde’, elaborado por la consultora inmobiliaria Aguirre Newman, G-Advisory y Aire Limpio para valorar la situación ambiental de las oficinas de las 72 empresas más representativas de España, incluidas 13 pertenecientes al Ibex 35.
Aguirre Newman ha destacado que, según el informe, un 82% de las empresas analizadas considera la climatización y la calefacción como ámbitos prioritarios en la gestión eficiente de los edificios. Una buena gestión energética es clave para el desarrollo de edificios sostenibles de alto rendimiento, siendo el responsable quien deba desarrollar el plan de eficiencia energética, así como realizar un seguimiento con el objetivo de implantar acciones preventivas y correctivas.
Por otro lado, el compromiso medioambiental de las empresas estudiadas en el informe también se ha observado en el incremento del número de compañías que se encuentran certificadas o en proceso de certificación conforme a algún estándar de edificación sostenible. El estudio destaca que, pese a la voluntariedad de estas certificaciones, cada vez son más las empresas que solicitan los certificados más reconocidos en España -LEED, BREEAM y VERDE-, debido al valor añadido que aportan a los edificios y a las propias compañías.
Planes de eficiencia energética
Hacia una oficina verde pone de relieve que los planes de eficiencia energética permiten introducir ahorro y eficiencia como elementos principales en la gestión global, lo que le convierte en un pilar fundamental para mantener la competitividad empresarial en un mercado que se enfrenta a una realidad económica, política y social en continua transformación.
De igual manera, estos planes son una herramienta estratégica en la reducción de los consumos de energía, costes financieros asociados y, consecuentemente, emisiones de gases invernaderos.
Las prácticas más comunes de estos planes son las medidas de ahorro energético en los sistemas térmicos, envolvente e interior de los edificios, siendo recogidas por más de la mitad de los edificios de oficina. Lo que demuestra el interés de las empresas por la implementación de planes de eficiencia energética, incluso cuando su aplicación no se considera obligatoria.
Salud de los empleados
Conscientes de la importancia de la calidad de aire interior, y su relación con diferentes enfermedades, un importante número de empresas han realizado estudios y auditorías para valorar la situación de sus oficinas y mejorar los aspectos que se consideren necesarios para garantizar la salud de sus empleados. Sin embargo, aún queda mucho trabajo por hacer.
Según el Informe, resulta significativamente elevado el número de empresas que desconocen tanto la Calidad de Aire Exterior (ODA) como el nivel de filtración exigido por el Reglamento de Instalaciones Térmicas (RITE). Por lo que el 65% de los edificios de oficinas de Madrid y de Barcelona están ubicados en zonas de ODA 3.
Huella de carbono
Avalada por el impulso de la Comisión Europea, existe una tendencia creciente en el cálculo de la huella corporativa de las compañías, con el objetivo de compromiso ambiental y reducción de las emisiones de gases nocivos, así como estrategia de potencia de imagen corporativa. Continuando con los resultados de años anteriores, se manifiesta que prácticamente la mitad de la muestra calcula la huella ambiental; en el 31% de los casos el cálculo incluye la sede corporativa.
Evaluación de los proveedores
Por último, la planificación de las compras responsables, así como la evaluación ambiental de los proveedores, es una realidad tangible en la mitad de las empresas. Especialmente, en la compra de aparatos eléctricos eficientes, papel y productos químicos.
En este sentido, el estudio aclara que la evolución de los compromisos de responsabilidad en las empresas, promoviendo la defensa de principios ambientales y sociales, tiene como paso natural la solicitud de dichos compromisos a sus proveedores.
Los riesgos reputacionales asociados a sus actuaciones resultan de especial relevancia y, por ello, la dirección de las empresas auspicia dichos compromisos responsables y su trazabilidad en toda la cadena de suministros.
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