Recursos Humanos RRHH Press. El Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, a través del Instituto Municipal de Empleo (IMEF), ha firmado hoy un convenio de colaboración con la Fundación Randstad para realizar acciones conjuntas encaminadas a la inserción laboral de las personas en riesgo de exclusión social del municipio.
A través de este acuerdo, el IMEF informará, asesorará y orientará a personas con discapacidad y a otros colectivos en riesgo de exclusión social sobre los servicios que presta la Fundación Randstad como recurso para facilitar la integración laboral.
Así mismo, el IMEF colaborará con la Fundación Randstad en las campañas informativas para la difusión de las acciones que ésta realice, a través de las vías y medios que el IMEF utiliza.
Por su parte, la Fundación Randstad se compromete a asesorar y orientar, mediante itinerarios de inserción sociolaboral a las personas desempleadas derivadas por el IMEF que cumplan el perfil específico, e informar al IMEF de las personas insertadas laboralmente que hayan sido derivadas por el Servicio de Orientación laboral de dicho organismo.
Para el concejal de Empleo del Consistorio capitalino, Jaime Romero, “el Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria tiene como eje fundamental de su estrategia de empleo los colectivos con mayores dificultades para la inserción laboral, y en este sentido, convenios como este ayudan a generar nuevas vías de acceso hacia las oportunidades de empleo que se están creando”.
La Fundación Randstad atendió el pasado año a más de 200 personas en situación de desempleo, de las que cuales un 50% fueron derivadas directamente desde Servicios nota de prensa Sociales, Desarrollo Local, Empleo e Igualdad del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria.
Un total de 37 aspirantes a encontrar empleo logró su objetivo, de los cuales 17 acudieron en primera instancia a los servicios municipales, mientras que otros 50 se incorporaron a itinerarios formativos para potenciar sus posibilidades de ser contratados”.
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