Recursos Humanos RRHH Press. Fundación ONCE y FCC han firmado en Madrid un Convenio Inserta para facilitar la incorporación de 125 personas con discapacidad en la compañía de servicios ciudadanos durante los próximos tres años, llegando así a una cifra global de 350 trabajadores con discapacidad en su plantilla.
El acuerdo, suscrito por el vicepresidente y consejero delegado de FCC, Juan Béjar Ochoa, y el vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, Alberto Durán, forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
Para cubrir los nuevos puestos de trabajo que se vayan ofertando, FCC cuenta con FSC Inserta, la entidad para la formación y el empleo de Fundación ONCE, que preseleccionará a los candidatos que se adecúen mejor al perfil requerido.
Así mismo, FCC favorecerá la inserción laboral indirecta de las personas con discapacidad mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.
Según Juan Béjar, “la firma de este Convenio se enmarca en las medidas impulsadas por FCC para contribuir a la mejora de la inserción laboral e integración social del colectivo de las personas con discapacidad. La cooperación con la Fundación ONCE es una pieza fundamental de nuestras políticas de Responsabilidad Social Corporativa”.
Por su parte, Alberto Durán ha señalado que “esta renovación supone la confirmación de una relación de confianza. FCC es una empresa firmemente comprometida con el empleo de las personas con discapacidad con la que Fundación ONCE comparte el saber hacer en favor de una sociedad más inclusiva”.
RRHHpress
