Recursos Humanos RRHH Press. Mapfre y Fundación ONCE han firmado un convenio de colaboración para facilitar, entre otros aspectos, la incorporación de 35 personas con discapacidad durante los próximos cuatro años en la plantilla de la aseguradora.
Según informa la compañía de seguros, el acuerdo forma parte de las acciones que está desarrollando Fundación ONCE en el marco del Programa Por Talento para la formación y el empleo de las personas con discapacidad, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo.
La firma de este convenio, que es un avance en el Programa Corporativo de Discapacidad puesto en marcha recientemente por Mapfre, refuerza el compromiso de la entidad por “fomentar el espíritu de superación, el esfuerzo para avanzar y vencer los obstáculos” de las personas con discapacidad. “Queremos contribuir, en todo lo que esté a nuestro alcance, a mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad y ayudarles también en su integración laboral”, ha explicado Antonio Núñez, vicepresidente de Mapfre.
Además de favorecer la incorporación directa al mercado laboral de personas con discapacidad, Mapfre apoya de forma indirecta este mismo objetivo, mediante la adquisición de bienes y la contratación de servicios a centros especiales de empleo.
Con la firma de este convenio Mapfre se integrará en el Foro Inserta Responsable, un espacio de encuentro y debate creado por Fundación ONCE con el objetivo de potenciar el intercambio de experiencias en discapacidad y posicionar socialmente a las empresas pioneras y comprometidas con la Responsabilidad Social Empresarial y Discapacidad (RSE-D).
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