Recursos Humanos RRHH Press. La compañía farmacéutica Novartis ha publicado su Informe de Actividad en Responsabilidad Corporativa (RC) de 2013, elaborado según el último y mejor estándar de reporting, las directrices G4 de Global Reporting Initiative (GRI), un año antes de lo exigido.
Joseph Jimenez, CEO de Novartis, ha señalado que "nuestro trabajo en responsabilidad corporativa forma parte de nuestra estrategia de negocio, que consiste en utilizar innovación basada en la ciencia para mejorar la salud de los pacientes en todo el mundo.
Esto no sería posible sin garantizarnos la confianza de nuestros grupos de interés. Comprendemos y respetamos la necesidad de cimentar la confianza a través de una mayor transparencia y divulgación".
El Informe de Actividad potencia la transparencia de la compañía en varias áreas clave, como recursos humanos, la cadena de suministro y la ética, y tiene como objetivo satisfacer las necesidades y expectativas de las audiencias profesionales de RC ofreciendo un acceso más fácil a datos clave.
El informe también detalla el progreso frente a las prioridades de Novartis, definidas tras un análisis de materialidad en RC realizado en 2013.
"Estamos orgullosos de nuestro progreso en 2013 para ayudar a mejorar el acceso a los fármacos y desarrollar nuestro negocio de forma responsable", ha declarado Juergen Brokatzky-Geiger, Global Head of Corporate Responsibility. "Nos tomamos esta responsabilidad muy en serio, porque es lo mejor que podemos hacer por la sociedad y lo mejor que podemos hacer por nuestro negocio".
Novartis ha destacado, como logros más importantes conseguidos en 2013, el haber proporcionado fármacos y educación sanitaria a más de 100 millones de pacientes, desarrollado infraestructuras y otros programas para otros 8,1 millones de pacientes de todo el mundo.
También el haber desarrollado vacunas asequibles para la fiebre tifoidea y paratifoidea A, a través del Instituto Novartis de Vacunas para la Salud Mundial, así como su incorporación a la campaña Power of One de Malaria No More y su compromiso de donar hasta un millón de tratamientos antimaláricos pediátricos cada año hasta 2015.
Además, en materia de Recursos Humanos, Novartis ha formado a todos sus empleados vía e-learning en su Código de Conducta. Más de 113.000 empleados han completado la certificación.
Por último, Novartis ha lanzado la iniciativa Compra Responsable, un nuevo enfoque integrado de las cuestiones éticas en su cadena de suministro, incluyendo los derechos laborales, la salud, seguridad y medio ambiente, el bienestar animal, y medidas anti-soborno.
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