Recursos Humanos RRHH Press. El Pleno del Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE) ha dado luz verde hoy a la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas, un documento que dotará a España de un marco común de referencia que permitirá armonizar las distintas actuaciones que, en relación a la RSE, se están desarrollando tanto en el ámbito público como en el privado.
La Estrategia se ha elaborado en el seno del CERSE a partir de una propuesta inicial que el Ministerio realizó, a través de la Dirección General del Trabajo Autónomo, de la Economía Social y de la Responsabilidad Social de las Empresas, en el pasado mes de septiembre.
Desde entonces, el Grupo de Trabajo encargado de elaborar el documento definitivo se ha reunido en un total de 15 ocasiones que han dado lugar a más de 40 horas de negociación .
Además de los cuatro grupos que componen el CERSE (administraciones públicas, organizaciones empresariales, organizaciones sindicales y sociedad civil organizada) en la elaboración de la Estrategia han participado 10 ministerios, las comunidades autónomas, las entidades locales, responsables de RSE de empresas españolas, expertos académicos y también los ciudadanos a través del proceso de información pública al que ha sido sometido el borrador del documento.
Seis principios, cuatro objetivos, diez líneas de actuación y sesenta medidas
La Estrategia Española de RSE parte de seis principios, que, tal y como se recogen en el borrador, son competitividad, cohesión social, creación de valor compartido, sostenibilidad, transparencia y voluntariedad.
Además, la Estrategia marca cuatro objetivos estratégicos: impulsar y promover la RSE, tanto en las empresas, incluidas las pymes, como en el resto de organizaciones públicas y privadas, en sus actuaciones en los diversos ámbitos geográficos en los que operan, identificar y promover la RSE como atributo de competitividad, de sostenibilidad y de cohesión social, difundir los valores de la RSE en el conjunto de la sociedad y crear un marco de referencia común para todo el territorio en materia de RSE, que garantice el cumplimiento y respeto de los principios de la Ley 20/2013, de 9 de diciembre, de Garantía de la Unidad de Mercado y permita una mayor coordinación y sinergias en esta materia.
Así mismo, el documento incluye 10 líneas de actuación en las que se enmarcan las 60 medidas concretas de la Estrategia. Estas líneas son promoción de la RSE como elemento impulsor de organizaciones más sostenibles, integración de la RSE en la educación, la formación y en la investigación, buen gobierno y transparencia como instrumentos para el aumento de la confianza, gestión responsable de los recursos humanos y fomento del empleo, inversión socialmente responsable e I+D+i, relación con los proveedores, consumo responsable, respeto al medio ambiente, cooperación al desarrollo y coordinación y participación.
Por último, la Estrategia incluye una clasificación de 60 medidas, que contempla según su prioridad -12 son de prioridad muy alta, 18 son de prioridad alta y 30 son de prioridad media- y determina qué entidades son las encargadas de impulsar y poner en marcha cada una de las actuaciones.
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