Recursos Humanos RRHH Press. Ford España ha celebrado días atrás su octava Jornada de Voluntariado en colaboración con la Fundación APASCOVI, entidad que trabaja para integrar a las personas con discapacidad psíquica en la sociedad y les permite desarrollarse profesionalmente y disponer de un futuro con menor dependencia.
En consonancia con su política de Responsabilidad Social Corporativa y con el objeto de fomentar las relaciones de los empleados con la comunidad, Ford ofrece a sus empleados a nivel mundial la posibilidad de disponer de un permiso retribuido de 16 horas al año para realizar trabajos de voluntariado y colaboración con entidades sociales.
En esta ocasión, los empleados de Ford España han prestado su ayuda para mejorar las instalaciones del centro ocupacional de Jardinería que la Fundación APASCOVI tiene en Colmenarejo (Madrid). El objetivo principal está basado en facilitar un encuentro y poder convivir con las personas con discapacidad intelectual que trabajan en el centro.
A través de cinco grupos de trabajo, los cerca de 90 voluntarios Ford, junto a los miembros de la fundación, trabajaron codo con codo para cambiar el sistema de tela térmica en el sombráculo donde se crían las plantas, construir rampas de acceso para las personas con movilidad reducida de la Fundación, plantar y diseñar un jardín perimetral en torno al nuevo edificio del centro, la instalación de equipamiento para dotar al nuevo edificio de las infraestructuras necesarias, así como, un taller de papel reciclado.
La Jornada de Voluntariado se enmarca dentro de la Semana Mundial de Voluntariado Ford Motor Company -Global Week of Caring-. Esta jornada se ha convertido en una cita ineludible para Ford España, que, desde hace más de una década, viene mostrando su total compromiso con la Acción Social a través de iniciativas como la llevada a cabo este pasado viernes día 12 de septiembre.
“Ford Global Week of Caring es una de las muchas formas en las que Ford y sus empleados van más allá para mejorar la calidad de vida de las personas de nuestras comunidades donde vivimos y trabajamos”, afirma Jim Vella, Presidente de Ford Motor Company Fund. “Los empleados en Ford acogen el legado social y la importancia de ayudar a los demás. A medida que Ford crece globalmente, nuestro cometido de crear un mundo mejor también aumenta”.
Este año, la 'Global Week of Caring' ha reunido a más de 13.000 empleados de Ford en los cinco continentes. Un total de 26 países, desde Estados Unidos a Canadá, pasando por Brasil, China, e India han logrado poner en marcha 310 proyectos.
Entre estas iniciativas, Ford ha destacado la remodelación de orfanatos en México, pintura y reparación de colegios en Vietnam, instalación de sistemas de potabilización de agua en zonas rurales en Argentina e, incluso, acciones de carácter medioambiental, como la limpieza de una playa en Dubai.
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