anadat consultingRecursos Humanos RRHH Press. Anadat Consulting, compañía global de consultoría, integración y servicios gestionados TI, ha anunciado su participación en el 'Día Solidario de las Empresas' como actividad incluida dentro su estrategia de Responsabilidad Social Corporativa.

El Día Solidario de las Empresas es una iniciativa organizada por Cooperación Internacional ONG y por Atresmedia con el propósito de promover y facilitar la participación social de las empresas a través del voluntariado corporativo.

La octava edición de esta jornada, que tendrá lugar el próximo sábado 25 de octubre, se extenderá por nueve ciudades españolas, Madrid, Bilbao, Sevilla, Zaragoza, Valencia, La Coruña, Valladolid, Málaga y Vigo, y contará con la participación de más de 1.000 voluntarios y cerca de 50 compañías.

El Día Solidario de las Empresas se organiza en dos grandes bloques. Por una parte, una serie de actividades de voluntariado y sensibilización medioambiental y social en las que, en colaboración con distintas entidades benéficas, participan los empleados de las compañías que toman parte de la iniciativa.

Estas actividades se dirigen principalmente a colectivos de mayores, niños, personas con discapacidad, inmigrantes en programas de integración y personas sin hogar. El segundo bloque está protagonizado por una comida en la que voluntarios y representantes de las entidades benéficas colaboradoras, además de alimento, compartirán las experiencias vividas durante la jornada.

Más concretamente, en esta octava edición del Día Solidario de las Empresas, los empleados de Anadat Consulting participarán en un Campeonato de Bolos con jóvenes con discapacidad intelectual organizado por la Fundación Prodis.

Marcos Carbonero, Director General de Anadat Consulting, afirma que “estamos encantados de poder participar en el Día Solidario de las Empresas. Dedicar unas horas de nuestro tiempo a personas que lo necesitan es algo que nos ayuda a priorizar, a darnos cuenta de las cosas que verdaderamente son importantes y que en nuestro día a día pueden pasar desapercibidas”.

RRHHpress.com

 

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