Recursos Humanos RRHH Press. La compañía de Recursos Humanos, Adecco, ha anunciado la convocatoria de la segunda edición del Certamen Adecco Jóvenes Talentos Creativos, con el que pretende mostrar su apuesta por el talento y por brindar oportunidades a los jóvenes, en este caso con discapacidad, dando continuidad a su espíritu comprometido con la sociedad.
El premio del II Certamen Adecco Jóvenes Talentos Creativos estará dotado con una remuneración de 2.000 euros y su pieza creativa será la próxima portada de la revista externa del Grupo Adecco, Compromiso Adecco.
La temática tiene que reflejar el compromiso social de Adecco con la sociedad en general y con las personas, teniendo en cuenta la importante labor diaria que la compañía realiza en la contratación de personas desempleadas y en búsqueda de empleo.
Podrán participar en el II Certamen Adecco Jóvenes Talentos Creativos jóvenes residentes en España, que acrediten algún tipo de discapacidad y con edades comprendidas entre los 18 y 35 años, que deberán enviar su propuesta a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. junto con sus datos personales y un extracto explicando su creación y defendiendo por qué ha de ser el proyecto elegido.
El plazo de inscripción se inicia hoy hasta el próximo 12 de noviembre. La valoración de las candidaturas se realizará a partir de la adaptación de la creatividad a las especificaciones técnicas y temáticas requeridas y de la defensa de la propuesta creativa. El Departamento de Marketing de Adecco seleccionará al ganador/a y su nombre se publicará en las webs y canales sociales de Adecco el miércoles 19 de noviembre.
Margarita Álvarez, Directora de Marketing y Comunicación del Grupo Adecco, ha declarado que “con la convocatoria de este Premio, Adecco vuelve a demostrar su compromiso con los jóvenes, con su desarrollo personal y su apuesta por fomentar la creatividad y valorar el talento de los jóvenes españoles, en este caso, jóvenes con discapacidad”.
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