Recursos Humanos RRHH Press. Deutsche Bank ha anunciado la puesta en marcha de la iniciativa ‘Born to be’, un programa de apoyo a los jóvenes cuyo eje central se fundamenta en ayudarles a desarrollar al máximo sus habilidades y capacidades individuales con el objetivo de prepararles para su futuro profesional.
Según ha informado la entidad financiera, con este programa pretende reforzar sus iniciativas en el ámbito de la educación y el empleo juvenil para contribuir a mejorar la situación actual de los jóvenes en España.
Ana Mercado, responsable de Responsabilidad Corporativa de Deutsche Bank España, ha declarado que “la esencia de Born to Be es que cada uno hemos nacido para ser algo en la vida, y que el origen de la persona no debería limitar su éxito futuro. De este modo, el programa se centra en apoyar a los jóvenes en la identificación y desarrollo de sus fortalezas de cara a afrontar su carrera profesional”.
Born to Be incluye iniciativas para fomentar el emprendimiento en las escuelas, programas de coaching a jóvenes para su acceso al mercado laboral, programas para prevenir el abandono escolar y la iniciativa 'Socios por un Día', en la que los jóvenes comparten una jornada laboral con profesionales que les asesoran en su futuro profesional. Actividades éstas que la entidad realiza en colaboración con fundaciones como Junior Achievement, Créate, Exit o Lo Que De Verdad Importa.
Por último, la entidad ha señalado que, al igual que el resto de iniciativas de Responsabilidad Corporativa que apoya, en Born to Be el voluntariado corporativo es clave, y la involucración de los empleados es esencial para los objetivos del programa. Por ello, una gran parte de las actividades cuentan con la participación directa de los empleados en diferentes ciudades.
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